Prenez un virage dans votre carrière ! Rejoignez le leader de la formation automobile !
Le GNFA recrute son/sa Directeur(trice) Commercial(e).
Venez travailler au sein une équipe passionnée et pluridisciplinaire qui met son expertise au service de la formation automobile.

La direction commerciale est composée de 3 pôles :
• Comptes Clés : (4 collaborateurs)
• Service Relation clients : (24 collaborateurs dont 3 managers)
• Une équipe de 9 conseillers commerciaux basés en région managés par 1 Responsable des ventes

Le/la Directeur(trice) commercial(e) a pour mission de :
• Mettre en œuvre la nouvelle organisation commerciale et de diriger et accompagner les équipes commerciales dans cette nouvelle organisation
• Impulser une nouvelle dynamique commerciale et un changement de pratiques dans les process de vente
• Mobiliser les équipes sur de nouvelles modalités de commercialisation
• Embarquer les équipes dans cette période de transformation
• Fixer les objectifs et les axes prioritaires de développement et en suivre l’atteinte
• Mettre en œuvre la stratégie commerciale multicanale avec centralisation de la gestion de la relation client sur le CRM
• Suivre les projets clients en lien avec la Direction Opérationnelle
• Participer à la négociation sur les comptes stratégiques
• Accompagner les collaborateurs dans leur développement
• En tant que membre du Comité de Direction, contribuer à la définition de la stratégie du GNFA et à l’ensemble des réflexions de cette instance

Conditions du poste :
Poste basé à Meudon (92)
CDI de statut cadre au forfait – 207 jours travaillés
8 à 9 semaines de congés/RTT
Rémunération à négocier selon expérience
Véhicule de fonction
Chèque déjeuner
Plan Epargne Entreprise et Retraite
Télétravail possible selon les dispositions de l’accord d’entreprise

Vos atouts pour réussir dans ce métier :

• Expérience de 10 ans minimum dans la distribution automobile avec une part significative de management d’équipe
• Expérience dans les domaines de la distribution automobile, du B2B, des services RH ou Ingénierie, de conseil ou de ventes complexes
• Sens de l’écoute, capacité d’analyse et de synthèse
• Leadership, capacité à fédérer
• Formation de type Master – Bac +4
• La connaissance de la formation professionnelle est un plus.

Entretien de recrutement et test de personnalité