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Talent Acquisition Specialist (H/F)

CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Début : 21 mai 2022
Télétravail occasionnel
Expérience : > 3 ans
Éducation : Bac +3

GlobalExam
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Depuis Janvier 2022, l’équipe RH de GlobalExam se structure, pour accompagner la croissance et le développement de ses collaborateurs. Elle s’organise autour de 4 pôles : HRBP, Talent Acquisition, Office Management et Projets/SIRH.
Rattaché(e) au CHRO, vous prendrez part en totale autonomie aux recrutements des futurs collaborateurs de GlobalExam en assurant la visibilité des annonces, la recherche de profils en fonction des besoins, et vous engagerez sur divers projets transverses liés au développement de GlobalExam.

Vos missions seront les suivantes :

RECRUTEMENT

Identifier, rencontrer et évaluer les profils adaptés à nos besoins :

• Participation aux briefs managers pour la prise des besoins ;

• Rédaction des offres d’emploi ;

• Activer l’ensemble des leviers (Sourcing, chasse, annonces, cooptation, événements…) afin d’identifier, contacter et engager les candidats dans notre process qui se veut performant, complet et rapide ;

• Garantir un process de recrutement performant, complet et rapide, depuis l’identification des CVs jusqu’à à l’intégration du candidat ;

• Mettre à jour les outils de pilotage du recrutement afin de garantir un suivi efficace et analyser les performances des actions menées.

Constituer et animer un vivier de candidats :

• Identifier les sources (forums, réseaux sociaux, écoles…) de potentiels candidats, prendre contact et établir une relation de confiance avec les candidats et les familiariser à nos enjeux et besoins actuels et à venir afin de détecter les opportunités d’embauche et lancer les process au bon moment ;

• Pouvoir détecter les opportunités d’embauche et lancer les processus au bon moment ;

• Communiquer sur le programme de cooptation et l’animer ;

MARQUE EMPLOYEUR ET PROJETS TRANSVERSES

Contribuer à la conduite de projets RH :

• Contribuer à la création d’un référentiel de compétences permettant de réviser les fiches de postes et les actions de développement des collaborateurs de GlobalExam ;

• Contribuer à la réalisation du cahier des charges et au pilotage d’un projet relatif à l’implémentation d’un nouvel ATS ;

• Contribuer à repenser les process et outils associés au recrutement et à l’’intégration afin de gagner en efficience et de proposer une meilleure expérience candidat / collaborateur.

Campus Management :

• Etablir des relations privilégiées avec les écoles partenaires et leurs réseaux et s’assurer de la bonne transmission de nos offres ;

• Représenter GlobalExam sur les évènements de recrutement et assurer le suivi des contacts établis sur ces événements.


Profil recherché

• Vous avez un niveau d’études de type Bac+3, issu(e) d’une licence RH, université, école de commerce ou équivalent ;

• Vous avez une première expérience en cabinet de recrutement, ou sur un poste similaire en entreprise ;

• Vous maîtrisez les leviers de l’acquisition de candidats (chasse, approche direct, sourcing…) ;

• Vous êtes reconnu(e) pour votre proactivité, autonomie et adaptabilité ;

• Vous êtes à l’aise dans un environnement en forte croissance et challengeant ;

• Vous faites preuve d’organisation et de rigueur au quotidien ;

• Vous maîtrisez le français et l’anglais, à l’écrit comme à l’oral.

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