Nous sommes à la recherche d’un Growth Manager qui travaillera en direct avec Sylvain, notre CMO.
Ton ambition sera de faire exploser le CA B2C, et de créer la machine à génération de leads B2B qualifiés

En tant que Growth Manager, tu auras pour mission de définir la stratégie et d’activer avec ton équipe les leviers pour améliorer la conversion, la rétention et la viralité.

Développer la collecte de leads B2B et B2C :

Avec les équipes Sales Ops et Com’, tu participes à l’augmentation de la taille de la base de prospection et tu améliores notre connaissance client.

Améliorer la conversion B2B et B2C :

Avec ton équipe, tu fais évoluer les leads dans le funnel en optimisant les workflows et interfaces.

Améliorer la valeur client B2B et B2C :

Avec les équipes Sales Ops et CSM, tu actives les leviers pour mieux engager nos clients et les upseller.

Améliorer la viralité B2B et B2C :

Avec les équipes CSM et produit, tu optimises l’existant et tu mets en place de nouveaux outils pour augmenter le nombre de parrainage et de recommandations.

Manager l’équipe Growth :

Tu animes l’équipe et tu développes les compétences de chaque collaborateur. Tu fais évoluer l’organisation du pôle à mesure de nos succès.

Du dynamisme et de la rigueur ? L’esprit d’équipe et de la curiosité ? Passionné(e) et prêt(e) à te dépasser ? Tu es un(e) bon(ne) candidat(e) !

Et tu es le candidat idéal si tu as :

• Une expérience professionnelle de 5 à 7 ans en conversion client dans une scale-up du next 40, ou similaire
• Une bonne maîtrise des techniques de vente et de l’estimation du potentiel business
• Des compétences en analyse des comportements utilisateurs et en optimisation des funnels de conversion
• La maîtrise des outils d’A/B testing et du tracking des performances (Google Analytics, requêtes SQL)
• Une expression écrite et orale parfaite en français et en anglais
• Une appétence et expérience dans le management

Point bonus : tu t’intéresses au e-learning, à l’apprentissage des langues, au secteur de l’éducation et de la formation.

Et plus en détail tu es :

• Ambitieux, tu es business-driven et tu souhaites contribuer de manière significative à l’hyper-croissance d’une scale-up.
• Curieux, tu es customer-centric et tu aimes analyser le comportement des utilisateurs pour trouver les poches de croissance.
• Rigoureux, tu agis avec méthode et efficacité dans le choix et l’exécution des projets à mettre en place.

Process rapide et efficace :

• un call RH
• un call métier
• un premier entretien
• un entretien pour finaliser