Chez GlobalExam, nous aidons nos utilisateurs à relever les défis de leur vie professionnelle et académique grâce à une plateforme innovante. Nous croyons que la technologie ne remplace pas l’humain mais aide plutôt l’humain à faire ce qu’il sait faire de mieux. En rejoignant notre équipe, vous ferez partie d’une communauté passionnée, engagée dans la réussite collective et l’accompagnement des talents à travers le monde. Si vous partagez notre vision et souhaitez contribuer à notre mission en développant une formation à impact, rejoignez nous !

L’équipe Engineering s’organise en deux squads pour répondre aux besoins de notre organisation.

En tant que Front End Developer au sein du pôle Engineering, sous la direction du Chief Technical Officer et en collaboration avec le Chaper Lead Front-End, vous livrez les projets de la roadmap Produit en accord avec les standards, les règles et le niveau d’exigence requis par GlobalExam. Vous participez activement aux projets liés au développement de nos offres de service et contribuez à la montée en compétences des membres de l’équipe. Vous aurez l’opportunité de collaborer et d’évoluer au sein d’une équipe à taille humaine et un environnement bienveillant et challengeant.

Vos missions seront les suivantes :

Participer à la conception technique des projets

• Analyser les tickets proposés par le Product Owner et le Lead Developer

• Estimer les tâches en point de complexité

• Rédiger les spécifications techniques et valider la faisabilité des tickets

• Alimenter et mettre à jour le Design System

Réaliser les développements Front

• Réaliser les développements Front prévus dans les Sprints en accord avec les spécifications techniques et fonctionnelles

• Réaliser les recettes selon les recommandations (après tests) définies par le Lead Developer, le Product Owner et les UX/UI Designers

• Merger et déployer son code en autonomie avec l’aide des outils utilisés par l’entreprise

• Utiliser ou développer les composants du Design System pour la réalisation des projets en collaboration avec les UX/UI Designers

• Rédiger la documentation technique

• Accompagner ou former les autres développeurs sur ses sujets d’expertise

• Présenter l’avancement des développements réalisés lors des Dailys, expliquer les décalages éventuels et proposer des solutions pour les résoudre

• Présenter les développements réalisés lors des Reviews et valider leur conformité avec les attentes du Lead Developer, du Product Owner et de l’UX/UI Designer

• Réaliser la mise à jour de nos packages en accord avec la Roadmap Tech

Analyser et corriger les bugs

• Corriger les bugs remontés via le Support

• Faire la veille des remontées  d’anomalies et en créer les tickets associés

Contribuer à l’amélioration du Delivery

• Partager les suggestions pour l’amélioration du travail de la squad et la collaboration entre les développeurs, le Produit et le métier lors des Rétrospectives

• Partager les suggestions pour l’amélioration des normes et standards de développement.

• Réaliser une veille technique régulière afin de rester à jour sur les dernières innovations

• Vous avez minimum de 3 à 5 ans d’expérience en développement de projets Front

• Vous avez la maîtrise des technologies (stack technique GlobalExam - backend Laravel)

  • Langage : CSS - JavaScript

  • Framework : Vue 3- Tailwind - Vite - Inertia

  • Outils : Figma - GitHub

• Vous avez déjà eu l’occasion de travailler ou avez une connaissance des technologies, ce qui serait un plus : Typescript - Storybook - appétence et compétence en Design

• Vous êtes pédagogue et toujours en veille des nouveautés technologiques

• Vous êtes reconnu·e pour votre proactivité, autonomie et adaptabilité

• Vous faites preuve d’organisation et de rigueur au quotidien

• Vous êtes dynamique et rigoureux

• Vous faites preuve d’initiative et êtes force de proposition.

Lors du processus de recrutement, la première étape se déroulera en deux temps, vous rencontrerez 3 interlocuteurs clé du pôle Engineering, Jean-François (CFO), Mathieu et Alexandre (Chapter Lead) :

• Pour évoquer votre parcours professionnel et reviendrez sur le poste, nos enjeux et nos ambitions sur nos marchés.

• Pour réaliser et débriefer un test technique

Ensuite, vous rencontrerez notre HR Recruiter pour échanger sur votre projection sur le poste et dans l’entreprise.

Enfin sur cette dernière étape, vous rencontrerez Charles-Eliott, notre CEO qui a à cœur d’échanger avec chaque futur·e collaborateur·trice afin de se projeter ensemble.