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Responsable des Ressources Humaines F/H

Résumé du poste
CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Début : 31 mai 2024
Télétravail fréquent
Expérience : > 5 ans
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Gestion des ressources humaines
Compétences en négociation

Galileo Global Education
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

En tant que leader mondial de l'éducation et de l'enseignement supérieur privé, notre vision est de faire bouger les lignes du monde de l'éducation. Nous sommes ambitieux et heureux de contribuer à la réussite de nos étudiants.

Si vous vous reconnaissez dans nos valeurs de transparence, exigence et bienveillance, alors rejoignez-nous !

Nous recherchons notre Responsable ressources humaines pour nos écoles du Cours Florent. Le poste est à pourvoir en CDI et est basé 40 rue Mathis dans le 19ème.

Vous rejoindrez l'équipe de Sonia, au sein de l'équipe RH opérationnel.

Vous aurez la charge de :

  • Conseiller et accompagner les opérationnels
  • Piloter l'administration du personnel et les équipes dédiées
  • Gérer l'ensemble du disciplinaire
  • Assurer le suivi et la transmission des informations liées au pilotage social
  • Suivre le recrutement, l'intégration et la formation des collaborateurs
  • Mise en place des projets RH (exemple : Changement de mutuelle ou de logiciel de paie)


Profil recherché

Profil recherché :

Chez Galileo Global Education votre personnalité compte davantage que votre background technique.

Vous serez donc amené à faire quelques jeux cognitifs pour nous assurer que notre culture d'entreprise match avec vos valeurs et vos envies !

Titulaire d'un Bac + 5, de formation type gestion des ressources humaines, droit du travail, vous avez 5 ans d'expérience minimum sur un poste similaire.

Compétences recherchées :

* En droit social - gestion de dossiers complexes - être capable de tout gérer et d'écrire tous les doc nécessaires
* En gestion des relations sociales NAO et consultations annuelles obligatoires
* En SIRH/change logiciel paie (un plus)
* En conduite du changement
* Posture de business partner déjà vécue avec une direction rapprochée

Qualités personnelles :

* Souplesse et fermeté
* Sens de l'organisation et rigueur
* Goût pour le terrain et pragmatisme
* Discrétion, confidentialité et diplomatie
* Sens du service

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