Gesec

Au début des années 70, marquées par la fin des Trente Glorieuses, une certaine insouciance et par un regain de créativité, un jeune et fougueux commercial décide de créer un réseau de PME indépendantes dans le domaine du génie climatique et électrique.
Depuis, nous groupons nos talents pour créer une intelligence collective, solidaire et innovante afin d’assurer la pérennité et le développement de nos entreprises et de mériter durablement la confiance de nos clients.

Depuis plus de cinq décennies le Gesec accompagne au quotidien les entreprises indépendantes qui le constituent et les prépare à relever les défis de demain. Sa raison d’être est de faire grandir ses adhérents dans tous les domaines : servir toujours mieux leurs clients, favoriser les transitions numériques et énergétiques, stimuler l’excellence de leurs collaborateurs, redonner du sens à leur travail et au bout du compte assurer la prospérité et la pérennité de leurs entreprises.

Pour cela nous animons une communauté d’acteurs agiles et solidaires, majeurs au niveau national, progressant ensemble grâce à l’implication des hommes et des femmes qui la composent.

Nous bâtissons un écosystème innovant et durable, qui offre des réponses alternatives aux attentes des clients.

Nous défendons l’entreprise indépendante en valorisant nos métiers et nos entreprises, en initiant et guidant les transitions numériques, managériales, organisationnelles, et en soutenant les transmissions d’entreprises.

Nous participons au développement de l’économie locale en commerçant ensemble et en partageant la valeur équitablement entre tous les acteurs de la filière.

Les quatre valeurs qui composent l'ADN du Gesec sont partagées aussi bien par les salariés que par les entreprises adhérentes.

Qu’est-ce que cela signifie pour nous ?

• L’admission des adhérents du Gesec : l’entreprise cooptée doit prouver son professionnalisme et son éthique pour conserver un réseau de qualité

• Des échanges réguliers entre les différents acteurs du Gesec autour des évolutions de leurs métiers et des sujets liés au changement sociétal et environnemental

• Le Gesec est agréé comme centre de formation certifié Qualiopi

• Entreprise apprenante : un plan de formation favorisant la montée en compétences des savoir-faire et savoir-être des collaborateurs (en moyenne 1 formation par an par collaborateur)

• Développement du travail collaboratif et implication dans les réflexions stratégiques (plan stratégique a été co-construit avec l’ensemble des collaborateurs).

• Des temps de travail et de convivialité pour renforcer l’appartenance au Gesec des collaborateurs, adhérents et partenaires (ex : congrès, évènements régionaux, convention...)

• 1ère rénovation primée par l’ADEME en Région Centre-Val de Loire pour des bâtiments basse consommation en éco rénovation

• Choix de l'écomobilité : déplacements en train privilégiés, accès à des bornes de recharge pour les véhicules électriques des collaborateurs