Pourquoi nous avons besoin de toi

• Si tu nous rejoins, ton objectif principal sera d’apprendre à générer des leads qualifiés pour notre équipe grands comptes en donnant envie à des Directeurs Marketing Communication h/f de découvrir notre solution.  Avec plus de 4000 réseaux d’enseignes, le marché à conquérir est immense !

• En fonction de tes envies et de ton potentiel, tu pourras poursuivre ton aventure chez Geolid en alternance ou en CDI en prenant d’autres responsabilités et missions au sein de notre team sales & marketing. En effet, notre volonté est de former nos Account Executives h/f de demain !

Ce que tu feras

Génération de leads - en amont du cycle de vente :

• générer de nouveaux leads Enterprise par des campagnes outbound (email outreach et cold calls)

• participer à l’élaboration de nouvelles stratégies d’acquisition.

• traiter les leads entrants générés en inbound par notre équipe marketing

Qualification - pour faire passer le lead de MQL à SQL :

• mapper et cartographier les comptes Enterprise cibles et identifier les bons interlocuteurs (C-Level)

• établir une stratégie d’approche pour entrer en contact avec les prospects

• récolter un maximum d’informations sur tes prospects en prenant appui sur des méthodologies de qualification de type MEDDIC ou BANT

• pitcher notre solution pour donner envie à tes interlocuteurs de participer à une démo ou d’en savoir plus

Suivi des opportunités - après avoir passé le relais à nos sales grands comptes :

• effectuer une mise à jour quotidienne des informations dans notre CRM

• suivre tes leads en mettant en place une stratégie de relance

• assurer un suivi hebdomadaire de ton pipe

Ce qu’on attend de toi

• Idéalement une première expérience (stage, alternance) sur la fonction commerciale
• Nécessairement les Soft Skills indispensables pour réussir sur ce poste : beaucoup d’enthousiasme, un vrai sens du résultat, une bonne intelligence relationnelle et de la rigueur !
• Une bonne culture digitale

La suite des événements

• Un échange téléphonique avec Elise, notre Talent Acquisition Manager
• Un entretien avec Joseph, notre BDR Manager