Chef de projet SEO/SEA (H/F)

Genius est un cabinet de placement d’experts en marketing digital et social marketing.

Recrutés en CDI ou CDD, formés en continu, les Genius mettent leur expertise et leurs talents au service de nos clients sous forme de missions à durée déterminée.

Les Genius bénéficient d’un programme de formation via de l’e-learning et en présentiel avec des organismes datadockés.

Le cabinet, co-fondé fin 2016 par Josselin et Vincent, propose une solution innovante et réinvente la relation de travail entre actifs et entreprises en agissant comme un tiers de confiance sur les métiers du marketing, de la communication et du digital.

Genius recrute un Chef de projet marketing digital (H/F) CDD convertible en CDI.

Votre première mission se déroulera chez un de nos clients, acteur français spécialisé dans l’isolation de l’habitat par la rénovation.

RÔLE

Rattaché(e) au Responsable Digital, vous aurez pour missions la réalisation des campagnes d’acquisition payantes et gratuites et d’optimisation des campagnes et du site web.

MISSIONS

• Etude des problématiques de communication et création des campagnes Search
• Etudes du choix de mots-clés
• Lancement et mise en ligne des campagnes publicitaires sur les régies (Google, FB, Affiliation…)
• Suivi des campagnes : vérification de la diffusion et gestion quotidienne
• Optimisation des campagnes pour maximiser le ROI (choix des audiences, des mots-clés, des annonces…)
• Pilotage des prestataires et agences
• Benchmark et veille marketing
• Reporting et analyse des kpi
• Recommandation techniques et éditoriales à destination des développeurs et concepteurs rédacteurs

Diplomé(e) d’une formation en école de commerce ou à l’université (Bac+4/5), vous justifiez de trois à cinq années d’expériences en marketing digital.

• Curieux-se, autonome, rigoureux-se et organisé-e sont de parfaits adjectifs pour vous décrire.
• Vous êtes doté-e d’un très bon relationnel
• La connaissance des plateformes Salesforce et Ab Tasty est un plus

Chez Genius, nous mettons l’accent sur les belles personnalités. Et ce n’est pas avec une lettre de motivation type que nous pourrons découvrir qui vous êtes vraiment. On a envie d’en savoir un peu plus sur vous, ce qui vous plaît et vous motive. Alors nous vous proposons de nous dire qui vous êtes, avec vos mots, dans un message personnalisé dont nous vous laissons choisir le support.
Nous avons hâte de vous lire 😉

Si votre candidature est sélectionnée ✅, voilà les trois étapes du processus de recrutement :

Un premier entretien téléphonique de 15mn sera réalisé par Laura, notre chargée de recrutement. L’objectif sera pour nous de comprendre qui vous êtes, vos aspirations professionnelles, et vous parler de notre fonctionnement et nos valeurs. 😁

L’étape suivante est une rencontre de 45mn dans nos bureaux ou en visio, avec Laura. Vous pourrez détailler votre expérience et nous pourrons ainsi juger vos compétences sur l’aspect métier. Des références qui pourront témoigner de votre travail vous serons demandées à cette occasion.

Dernière étape : l’entretien avec le client dans ses bureaux. Ce dernier entretien est l’occasion pour vous de rencontrer la ou les personne(s) avec qui vous serez potentiellement amenée à travailler ces prochains mois et pour notre client d’évaluer votre profil. Nous vous coacherons et vous conseillerons sur la meilleure manière d’aborder cet entretien.