STAGE - COORDINATION INTERNATIONALE ET PARTENARIATS - F/H

Stage(6 mois)
Saint-Denis
Télétravail non autorisé
Salaire : Non spécifié
Expérience : > 6 mois
Éducation : Bac +5 / Master
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Dans le cadre de la stratégie de convergence entre la France et le groupe, vous participez à la coordination des projets internationaux visant à harmoniser les actifs communs, adopter des technologies clefs et accompagner la transformation locale. 

 

  • Pilotage et coordination des projets internationaux

    • Contribuer à la convergence des actifs communs entre la France et le groupe.
    • Suivre les projets stratégiques pour favoriser l’adoption des technologies définies par le groupe.
  • Instance et gouvernance

    • Participer à l’organisation et au suivi des meetings de gouvernance.
    • Monitorer la feuille de route stratégique : composante financière, KPI, reporting.
    • Assurer la mise à jour des documents de suivi et reporting pour les instances.
  • Process et accompagnement du changement

    • Analyser les guidelines groupe et identifier celles à adopter localement.
    • Accompagner les équipes françaises dans la mise en œuvre des processus définis.
    • Contribuer à la communication et à la formation pour faciliter le changement.

 

 


Profil recherché

Description du profil :

  • ous recherchez un stage de fin d’étude de 6 mois dans le cadre de votre Master 2 (Grande Ecole de commerce, Ingénieur, Sciences Po ou Dauphine).
  • Anglais C1 nécessaire sur le poste. 
  • Vous êtes à l’aise sur le Pack Office et notamment Excel et vous avez une appétence pour les outils d’analyse data. 
  • Vous faites preuve d’adaptabilité, de rigueur et d’éthique dans le travail. 


Nous proposons :

Nous rejoindre, c’est : ​

 

  • intégrer une entreprise dynamique qui place l’innovation et la durabilité au cœur de sa stratégie.
  • relever des challenges, faire preuve d’initiative et organiser son travail en mode hybride.
  • construire sa carrière et développer ses compétences.
  • se nourrir des différences de chacun dans une entreprise qui mène des actions concrètes en faveur de la diversité, l’équité et l’inclusion.
  • avoir la possibilité de s’engager au sein de notre fondation The Human Safety Net, pour soutenir les personnes vulnérables et participer à l’impact positif que nous générons.

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