Au sein de l'équipe Audit des délégataires composée de 6 collaborateurs, vous serez en charge des missions suivantes :

• Automatisation des processus de traitement
• Assister l’équipe dans l’automatisation des processus de collecte et de traitement des données liés aux audits des délégataires, en développant des solutions via la suite Excel (tableurs, macros).
• Collaborer avec les différents services pour identifier les besoins d'automatisation propres à l’équipe audit et proposer des solutions adaptées qui amélioreront la productivité et la fiabilité des traitements.
• Support aux audits

• Contribuer à la mise en place et au test des outils développés lors des audits sur le terrain, en collaboration avec les auditeurs.

• Suivi et amélioration continue des outils automatisés :

• Assurer le suivi de l’utilisation des outils automatisés mis en place et proposer des ajustements ou améliorations en fonction des retours d’expérience des auditeurs.
• Rédiger des procédures pour l'utilisation des outils automatisés et former les équipes internes à leur utilisation.

• Participation aux projets transverses :

• Participer aux projets transverses visant à automatiser les échanges de données entre l'équipe audit et les délégataires, en améliorant les processus internes pour fiabiliser les contrôles.

Description du profil :

• Vous terminez votre BAC+5 type MIAGE (Méthodes Informatiques Appliquées à la Gestion des Entreprises) ou une formation équivalente avec un fort intérêt pour les outils DATA.
• Vous êtes à la recherche d’un stage de 6 mois à partir de janvier.
• Compétences en gestion des données : Maîtrise de la suite Excel (Power Pivot, Power Query), VBA, SQL, PHYTON et une capacité à développer des outils automatisés.
• Compétences analytiques : Capacité à analyser des données et à proposer des solutions pour simplifier et automatiser les processus existants.
• Qualités requises : Sens de l’analyse, rigueur, capacité à travailler en équipe, et autonomie dans la gestion de projets d’automatisation.

Nous rejoindre, c’est : ​

• intégrer une entreprise dynamique qui place l’innovation et la durabilité au cœur de sa stratégie
• relever des challenges, faire preuve d’initiative et organiser son travail en mode hybride
• construire sa carrière et développer ses compétences
• se nourrir des différences de chacun dans une entreprise qui mène des actions concrètes en faveur de la diversité, l’équité et l’inclusion 
• avoir la possibilité de s’engager au sein de notre fondation The Human Safety Net, pour soutenir les personnes vulnérables et participer à l’impact positif que nous générons.

Pour en savoir plus, visitez notre site: 

Generali veille au respect de l’égalité de traitement des candidats lors du processus de recrutement. Les candidatures seront traitées par ordre d’arrivée. Engagé en faveur de l’égalité des chances, Generali étudie avec la plus grande attention les candidatures de personnes en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques