L’enjeu de la Direction de l’Offre Partenariats est de capter toutes les opportunités de développement et de piloter techniquement l’activité, tout en respectant les exigences de rentabilité.

À ce titre, au sein de l’équipe Produits — composée de Chargés et Responsables d’Études Techniques ainsi que de Chefs de Produits — les missions réalisées sont les suivantes :

• Analyse des opportunités business avec des partenaires courtiers sur les branches Auto, MRH, Santé animale, Affinitaire, et Protection Juridique (Go / No Go), en collaboration avec les Chefs de Produits et les équipes Développement.
• Contribution à la définition du cadre technique des offres : risques éligibles, garanties et options, validation du parcours de souscription.
• Participation à la conception et à la mise à jour des documents contractuels : Dispositions Générales, Dispositions Particulières, devis, attestations, avis d’échéance, etc.
• Appui au suivi des programmes en portefeuille : renouvellement des affaires en lien avec les actuaires, ajustement des offres, gestion des dérogations, contrôles opérationnels, évolutions réglementaires…

Description du profil :

Vous êtes actuellement à la recherche d’un stage de 6 mois à partir de janvier 2026, dans le cadre de votre Master 2 en Management et Gestion de Projet.

Vous avez déjà effectué un premier stage en gestion de projets, qui vous a permis de développer des compétences en coordination et en suivi opérationnel.

Vous manifestez une réelle appétence pour les produits d’assurance, notamment en IARD (Incendie, Accidents et Risques Divers).

Nous rejoindre, c’est : ​

• intégrer une entreprise dynamique qui place l’innovation et la durabilité au cœur de sa stratégie
• relever des challenges, faire preuve d’initiative et organiser son travail en mode hybride
• construire sa carrière et développer ses compétences
• se nourrir des différences de chacun dans une entreprise qui mène des actions concrètes en faveur de la diversité, l’équité et l’inclusion 
• avoir la possibilité de s’engager au sein de notre fondation The Human Safety Net, pour soutenir les personnes vulnérables et participer à l’impact positif que nous générons.

Pour en savoir plus, visitez notre site.

Generali veille au respect de l’égalité de traitement des candidats lors du processus de recrutement. Les candidatures seront traitées par ordre d’arrivée. Engagé en faveur de l’égalité des chances, Generali étudie avec la plus grande attention les candidatures de personnes en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques.