Vous occuperez une place stratégique au sein du dispositif d'innovation en tant que chef de projet, avec les missions suivantes :

• évangélisation de l’innovation au sein de Generali France ;
• détection des opportunités d'innovation, fondée sur une analyse continue des besoins métiers, des besoins clients et une veille des évolutions du marché ;
• repérage de startups en relation avec ces opportunités ;
• expérimentation de technologies émergentes ;
• élaboration de business cases ;
• accompagnement ou pilotage des avant-projets, en collaboration avec les autres entités de Generali (DSI, marketing, finance...) : idéation, tests clients, macro-chiffrage, architecture, business plan ;
• connexion des directions de Generali France entre elles et avec les autres filiales ;
• pitchs réguliers des projets pour en fédérer les principaux acteurs ;
• mise en route des projets avec un souci de scalabilité, frugalité et rapidité ("think big, start small, grow fast")
• reporting régulier et synthétique des initiatives/projets en cours.

Les principaux critères de succès seront :

• le nombre d’idées captées
• le nombre de projets transformés ou arbitrés
• la valeur cible des projets pilotés pour Generali France (augmentation du chiffre d'affaires et/ou de l'efficacité opérationnelle, baisse de la sinistralité...)
• subventions collectées hors Generali France

Outre votre rôle de chef de projet, vous intervenez en tant que  « référent incubation » au sein du département, avec des missions complémentaires qui lui permettront d’appréhender l’activité du département d’innovation dans son ensemble :

• organiser et animer les sprints agiles de l’équipe incubation ;
• permettre un pilotage par la valeur des actions de l’équipe (critères ci-dessus) ;
• assurer l’interface entre l’équipe d’incubation et le manager du département innovation sur les sujets non stratégiques.

Description du profil :

Outre votre rôle de chef de projet, vous intervenez en tant que  « référent incubation » au sein du département, avec des missions complémentaires qui lui permettront d’appréhender l’activité du département d’innovation dans son ensemble :

• organiser et animer les sprints agiles de l’équipe incubation ;
• permettre un pilotage par la valeur des actions de l’équipe (critères ci-dessus) ;
• assurer l’interface entre l’équipe d’incubation et le manager du département innovation sur les sujets non stratégiques.