En contact avec le Réseau Salarié, vous devez :

• Analyser la complétude des dossiers en procédant notamment aux vérifications réglementaires (LCB-FT…),

• Emettre les affaires nouvelles, affecter les versements, assurer la gestion courante des contrats en portefeuille (avenant administratif, changement de clause bénéficiaire, prorogation, arbitrage…),

• Procéder aux rachats (partiels, totaux) ou transferts.

• Travailler ponctuellement sur des fonds structurés (supports et délais adaptés).

• Contribuer à l’harmonisation des fonctionnements internes et à l’amélioration continue des process.

Description du profil :

• Vous êtes titulaire au minimum d’un Bac + 2 (idéalement en Assurance)

• Vous disposez d’une première expérience en Assurance Epargne Retraite

• Vous êtes rigoureux(se), organisé et avez le sens du service client

• Vous êtes curieux et prêt à vous développer

Nous rejoindre, c’est :

​

• intégrer une entreprise dynamique qui place l’innovation et la durabilité au cœur de sa stratégie
• relever des challenges, faire preuve d’initiative et organiser son travail en mode hybride
• construire sa carrière et développer ses compétences
• se nourrir des différences de chacun dans une entreprise qui mène des actions concrètes en faveur de la diversité, l’équité et l’inclusion 
• avoir la possibilité de s’engager au sein de notre fondation The Human Safety Net, pour soutenir les personnes vulnérables et participer à l’impact positif que nous générons.
•  

Generali veille au respect de l’égalité de traitement des candidats lors du processus de recrutement. Les candidatures seront traitées par ordre d’arrivée. Engagé en faveur de l’égalité des chances, Generali étudie avec la plus grande attention les candidatures de personnes en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques.