Pour accompagner sa croissance dans le cadre d’un marché en forte mutation le Groupe cherche au sein de sa direction commerciale à renforcer son équipe d’experts agrivoltaïques et recrute un(e) Développeur(euse) territorial(e) agrivoltaïsme.

Rattaché(e) à la direction commerciale vous serez responsable de l’identification des projets agrivoltaïques et de leur conception sur le territoire qui vous aura été assigné.

Au sein de votre territoire, vos principales missions seront les suivantes :

Réalisation des études de faisabilité :

• Analyser et identifier le potentiel agrivoltaïque du territoire en collaboration avec les experts internes.

Conception de projets :

• Concevoir les projets agrivoltaïques innovants et adaptés aux spécificités locales.

Concertation locale :

• Établir des relations de confiance avec les communes et EPCI, les élus, les collectivités, les associations et syndicats ;

• Participer à la concertation dans le cadre de réunion locale et faire remonter les attentes et besoins de l’ensemble des intervenants.

Identification et gestion des partenariats :

• Identifier les opportunités de partenariats avec les acteurs locaux, notamment les agriculteurs, les associations, les collectivités. Négocier les accords de partenariat, et établir et entretenir avec ces derniers des partenariats stratégiques ;

• Développer et gérer un réseau d’apporteur d’affaires locaux afin d’identifier des nouvelles opportunités foncières.

Suivi réglementaire :

• Assurer la conformité des projets aux réglementations en vigueur.

Communication et sensibilisation :

• Promouvoir les avantages des projets agrivoltaïques auprès des communes et EPCI ;

• Participer à des événements locaux et développer des actions de sensibilisation.

• Bac +5 (Ecole d’ingénieur agronome, école de commerce, Université en agronomie ou aménagement du territoire) ;

• Minimum 5 ans d’expérience dans des fonctions similaires (négociation commerciale) dans le secteur agricole et/ou le photovoltaïque ;

• Goût de la prospection et goût du contact humain ;

• Intérêt et connaissance approfondie des enjeux liés à l’agriculture et aux énergies renouvelables en France ;

• Excellentes compétences en négociation, communication et gestion de partenariats ;

• Autonomie, créativité et capacité à travailler en équipe ;

• Maîtrise des réglementations liées aux projets énergétiques et agricoles ;

• Motivation pour travailler dans une structure entrepreneuriale, jeune et dynamique.

Type de contrat et statut : CDI – Cadre

Localisation : Paris - Vendargues ou Télétravail

Rémunération : En fonction du profil et de l’expérience

Prise de fonctions : Dès que possible

Etapes du processus de recrutement (à titre indicatif):

1/ Entretien téléphonique avec le Talent Manager

2/ Entretien visio ou physique avec le futur Manager

3/ Entretien visio ou physique avec le N+2 du poste et la Secrétaire Générale du Groupe

(Il y aura moins 1 entretien physique dans le processus)