Rattaché(e) au directeur adjoint production & asset, votre rôle est clé dans la gestion et la valorisation des centrales photovoltaïques et consiste à générer et suivre les revenus et opex des sociétés projets en phase exploitation.

Vos missions principales sont les suivantes :

Contract Management :

• Suivi et gestion des Contrats :

  • >Accès au réseau de distribution (ENEDIS)

  • >Vente de la production aux acteurs obligés (EDF OA, EDF SEI)

  • >Vente de la production sur les marchés (agrégateurs, CPPA)

  • >Intragroupe (EPC, O&M, Asset Management)

  • >Assurance (déclaration et gestion des sinistres)

  • >Fourniture d’électricité

• Support à la consultation et à la contractualisation des contrats avec les acheteurs d’électricité (agrégateurs, consommateurs finaux)

• Suivi des baux en vigueur des engagements pris auprès des bailleurs

• Gestion de la documentation administrative et contractuelle

Administration des ventes :

• Facturation de la production et des autres revenus afférents aux centrales (garanties d’origine, garanties de capacité…etc) auprès des acheteurs et suivi du recouvrement

Gestion financière :

• Avec le service du Contrôle de Gestion : Elaboration et suivi des budgets

• Avec le service de Comptabilité : Prévision des flux de trésorerie & comptabilisation du chiffre d’affaires

Vous êtes pour cela accompagné(e) d’une gestionnaire dont vous assurez le management.

• Niveau Bac + 5 avec spécialisation finance / contrôle de gestion (Ecole d’Ingénieur, Ecole de Commerce, Université ou Institut d’Etudes Politiques) ;

• Expérience professionnelle prouvée en gestion d’actifs.

• Sens de l’organisation et des process

• Rigueur, méthode

• Esprit d’analyse

• Identification des risques

• Curiosité

• Grande maîtrise de la solution Office (Excel indispensable)

Etapes du processus de recrutement (à titre indicatif):

1/ Entretien téléphonique avec le Talent Manager

2/ Entretien visio ou physique avec le futur Manager

3/ Entretien visio ou physique avec le N+2 du poste et la Secrétaire Générale du Groupe

(Il y aura moins 1 entretien physique dans le processus)