Responsable des financements structurés

Résumé du poste
CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
Expérience : > 4 ans
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Analyse financière
Modélisation financière
Travail d'équipe
Pensée critique
Collecte de fonds
+5

R3
R3

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

En collaboration avec les équipes, notamment avec la Direction Financière, et sous la direction du Directeur des financements, vous aurez pour responsabilité de répondre aux besoins de financements des projets :

  • Créer (inventer) des modèles de financement adaptés aux projets environnementaux (photovoltaïque, éolien, biogaz, …)

  • Simuler plusieurs solutions et challenger les résultats,

  • Mettre en œuvre le financement des projets,

  • Créer et suivre/ exécuter les véhicules de financement (SPV)

  • Adapter / créer la documentation juridique projets,

  • Participe aux levées & recherches de fonds

  • Assurer le reporting financier et extra-financier, aligné avec la règlementation CSRD (analyse de la double matérialité, respect du standard ESRS, s’assurer de la fiabilité des informations publiées, …)

  • Industrialiser les outils de simulation, reporting

  • Aider les services commerces et marketings à présenter les solutions

  • Travailler en étroite collaboration avec les équipes de financement et les équipes

  • En collaboration avec la Direction Financière, s’assurer du parfait suivi comptable & financier des opérations


Profil recherché

Bac + 5ans (commerce Option finance, Ingénieur Option banque Finance)

Expérience

  • Banque / fonds d’investissement / M&A

  • Analyse financière de bilan

  • Création de BP

  • Simulation de rentabilité investissement

  • Montage de SPV

  • Forte appétence pour les chiffres

Outil

  • Excellent niveau sur Excel (fonctions évoluées, financières, macro, scénarii  ..)

  • Bon niveau sur outil de présentation,

Soft Skill

  • Travail en équipe

  • Rigueur

  • Esprit imaginatif et critique

🌍💡♻️ La vie chez R3, c’est….

Une politique de rémunération attractive avec des sessions de feedbacks régulières et encadrées (Comités de Promotion deux fois par an).

Un parcours individualisé de montée en compétence des équipes (école de formation interne)

Une culture de travail qui valorise l’autonomie, le travail asynchrone et la flexibilité.

5 semaines de congés payés et 8 RTT/an.

Une prise en charge à 75% par R3 de la Mutuelle (Filhet-Allard)

Un remboursement à 100% du Pass Navigo, Abonnement Velib

30€ net/mois de forfait télétravail.

10€/jour de Ticket Restaurant, pris en charge à 60%.

Prise en charge du forfait téléphonique à hauteur de 25 euros, ainsi que 5€ pour l’amortissement du téléphone.

La possibilité de travailler de manière hybride avec 3 jours de télétravail par semaine.

Des nouveaux bureaux en flex office dans le 8ème à Paris, qui vous offre le thé et le café, ainsi que des fruits bios 2 fois par semaine.

Chèque culture annuel d’une valeur de 40€ versé en décembre.

Partage de la valeur de l’entreprise par la distribution de BSPCE.

Une politique de cooptation avantageuse, pour faire participer nos collaborateurs à la construction de R3.

🌍💡♻️ Rejoignez-nous si vous voulez …

Vous lever tous les matins pour participer activement à la transition énergétique et à l’avenir de la mobilité #nobullshitjob.

Vous challenger sur des sujets complexes et innovants dans un nouveau marché qui change rapidement.

Avoir une forte courbe d’apprentissage au sein d’une équipe expérimentée et passionnée.

Travailler dans un environnement respectueux avec peu de hiérarchie et un grand focus sur l’autonomie, la transparence, l’efficacité et l’envie d’entreprendre

Vous pensez avoir été victime de discrimination lors de notre processus de recrutement ? N’hésitez pas à nous en parler !

Vous pouvez nous écrire à dg@r3-group.fr

Envie d’en savoir plus ?

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