Sous la responsabilité de la Directrice des Ventes Grands Comptes, vous serez le contact stratégique des clients grands comptes pour :

• Répondre (et gagner !) aux appels d’offres de clients consommateurs de gaz naturel et d’électricité (+ de 100GWh/an multisites) avec l’appui de votre attaché commercial et de nos experts internes (pricing, sourcing, agrégation PPA, flexibilité, CEE, garanties d’origines, etc).

• Construire des offres à forte valeur ajoutée, adaptée aux besoins et contraintes techniques des clients

• Piloter la relation client de A à Z : négociation, renouvellement, accompagnement à 360°

• Animer des points marchés réguliers avec vos clients pour expliquer les tendances (prix, fiscalité, réglementation, consommation etc…) et conseiller avec pédagogie.

• Prospecter des clients grands comptes à l’aide d’outils performants (CRM, base de données, veille AO, etc. ) avec la liberté de cibler et de monter des projets ambitieux.

• Et surtout… faire entendre vos idées : ici, la prise d’initiative est valorisée.

• Formation : Bac + 5 (Ecole de commerce/ingénieur)

• Expérience requise : 4 années d’expérience dans le secteur de l’énergie

• Compétences techniques : Bonne maîtrise d’Excel et du pack Office. Capacités analytiques et qualité rédactionnelle.

• Autonome, dynamique, rigoureux, orienté client, pédagogue

• Anglais : bon niveau requis (interlocuteurs internationaux)

Et si vous faisiez partie de l’équipe ?

Vous avez envie de développer vos talents de négociateur et de rejoindre une équipe dynamique, innovante avec un fort esprit de cohésion : n’hésitez pas à nous contacter !

GazelEnergie recrute et reconnait tous les talents, en s’attachant à respecter la mixité et la diversité. Conformément au règlement général européen sur la protection des données, tout candidat dispose d’un droit d’accès, peut obtenir communication, rectification et/ou suppression des informations le concernant.

Candidature : Tu postules à une ou plusieurs offres d’emploi publiées sur notre site internet, Welcome To The Jungle ou LinkedIn

Entretien téléphonique : Ton profil est adapté au poste à pourvoir, notre Talent Acquisition Manager te contactera par téléphone pour un premier échange, afin de s’assurer que tes aspirations sont en adéquation avec nos attentes

Rencontres : Si tu es présélectionné (e), tu rencontreras le même jour, ton·ta futur·e manager accompagné (e) de la RH afin de confirmer ta motivation et découvrir ton futur environnement de travail. Tu pourras également rencontrer plusieurs autres personnes pour mieux appréhender le poste et ta future équipe

Décision finale : Tu es informé (e) rapidement de la décision finale du recrutement par notre Talent Acquisition Manager