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Chef de Projet H/F

CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Début : 03 janvier 2021
Télétravail occasionnel
Expérience : > 4 ans
Éducation : Bac +5 / Master

GARANCE
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

GARANCE recherche un(e) chef(fe) de projet. Vos missions, si vous les acceptez, sont les suivantes :

Participer à la transformation de GARANCE via un pilotage de projets performant et agile

Accompagner les clients métiers dans la réussite de leurs projets (qualité, coût, délai) et aux changements qui en découlent :

  • Recueillir, analyser et challenger les besoins
  • Adapter la méthodologie projet au type de projet conduit
  • Planifier et suivre les tâches, coordonner l’ensemble des contributeurs projets (Métiers, IT, prestataires externes, partenaires et fournisseurs)
  • Suivre et piloter la relation avec les fournisseurs mobilisés sur les projets, dont il a la responsabilité (suivi contractualisation, suivi consommation régie / forfaitaire, suivi échéancier / facturation, …)

Coordonner la conduite du changement inhérente aux projets, dont il a la responsabilité en lien avec la DRH :

  • Rédiger les documents utilisateurs, préparer les supports de formation …
  • Préparer les supports de présentation et animer les réunions ainsi que les comités de pilotage.

Participer et relayer la démarche qualité « progrès et performance » déployée chez GARANCE.


Profil recherché

Diplômé(e) d’une école d’ingénieurs, de commerce ou d’un bac +5 en gestion de projet, vous présentez une solide expérience (minimum 4 années) en gestion de projet.

Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d’écoute,
Vous faites preuve d’une grande rigueur et de curiosité dans ce que vous entreprenez,
Vous communiquez facilement et adorez travailler en équipe.
Enfin, les projets digitaux n’ont aucun secret pour vous ?

N’hésitez plus, postulez et devenez un acteur de GARANCE !

Le poste est à pourvoir pour janvier 2021.

Parce que chez GARANCE, nous sommes attachés à la diversité et à l’égalité des chances dans nos recrutements, nous étudions à compétences égales, toutes les candidatures qui nous parviennent !


Déroulement des entretiens

Le processus de recrutement se déroule en 3 étapes :

  1. un entretien de préqualification téléphonique
  2. un entretien RH
  3. un entretien opérationnel

Envie d’en savoir plus ?

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