Au sein du Pôle indemnisation Contentieux, vous intégrez et accompagnerez une équipe dynamique et à taille humaine. Nous recherchons note futur(e) Référent(e) Technique Indemnisation Construction au sein de l’équipe contentieux.

Ce poste, basé à Nanterre, est à pourvoir en CDI, en classe 6.

Vous vous demandez comment s’organiseront vos journées, et quelles seront vos missions Et bien, c’est très simple :
-  En accord avec votre responsable et grâce à vos compétences en pilotage d’équipe et d’activité, vous :
o Assister accompagner une équipe composée de 7 à 8 collaborateurs ainsi que les juniors et les nouveaux arrivants
o Affecter les dossiers sinistres ouverts et en cours ainsi que les déclarations de sinistre aux collaborateurs
o Effectuer des études transversales des portefeuilles des collaborateurs selon les instructions et recommandations du responsable (Identifications et traitement des anomalies outils, d’écarts d’appréciation du risque ou de la stratégie, de dossiers présentant un risque qui n’est pas en adéquation avec les pouvoirs du collaborateur…)
o Piloter les inventaires à réaliser par l’équipe

- Vos compétences en gestion de sinistres vous seront nécessaires pour :
o Suivre un portefeuille de dossiers sinistres (composé de dossiers gérés en propre et de dossiers à réaffecter entre 200 et 250 dossiers).
o Valider des écritures comptables des collaborateurs.

-  Vous ne vous ennuierez pas, notamment grâce aux nombreuses missions transverses telles que :
o Le contrôle interne : 20 à 30 contrôles à réaliser par trimestre
o Les études des règles de gestion et de provisionnement + mise en oeuvre de celles-ci ; propositions de modifications, corrections, évolution ou création de nouvelles
o La rédaction de règles et process de fonctionnement en accord avec le responsable
o Etre le relais avec la cogestion Groupama pour les éventuelles questions relevant des compétences de celle-ci, notamment les pourvois en cassation.

Ce que nous recherchons
Une personne avec un excellent relationnel,  patiente, pédagogue et rigoureuse. Doté d’une bonne capacité d’analyse et de synthèse, notre futur référent technique présente une bonne capacité à évaluer et à gérer des risques et est motivé pour vivre un nouveau challenge professionnel.

Au sein de Gan Assurances, nous apprécions le travail d’équipe, et nos collaborateurs disposent d’un bon esprit d’entraide, essentiel pour tous les échanges avec notre réseau d’agents généraux.

Les éléments indispensable : une formation juridique type Master 2 en droit des assurances ou droit de la construction, et/ou CAPA et une expérience d’au moins 5 ans en compagnie d’assurances et dans un service de gestion de sinistre IARD.
Une personne ayant déjà une première expérience en pilotage d’activité est un plus, et une connaissance de la procédure civile est indispensable.

Et nous, qu’avons-nous à vous proposer 
-   Une rémunération : à partir de 50Keuros brut annuel sur 13 mois
-   Un équilibre vie pro/privée : environ 28 CP et 19RTT, télétravail jusqu’à 2 jours/semaine …
-   De nombreux avantages financiers et sociaux : intéressement, mutuelle, épargne salariale, restaurant d’entreprise, CSE, aide au logement, offres préférentielles assurances, chèques vacances, place en crèche …
-   Un parcours d’intégration : formations, pack de bienvenue, accompagnement manager, suivi RH
-   Des évolutions professionnelles :  nombreuses opportunités grâce aux mobilités internes Gan ou groupe …


La société Gan Assurances est attachée à la mixité et à la diversité, nous reconnaissons et recrutons tous les talents. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.

Vous vous reconnaissez dans ce domaine Alors n’hésitez plus, postulez !
Guilherme sera ravi de vous rencontrer.