Au sein de la Direction Commerciale dans le service Pilotage, Gestion Réseaux, Contrôles et Transmissions agence (7 collaborateurs.trices) rattaché directement au Responsable de l’équipe.

Vous aurez en charge l’ensemble du processus de recrutement pour nos agents généraux (60 recrutements) avec pour principales missions :

Assurer une stratégie de sourcing pour identifier les futurs agents généraux

Garantir la qualité des étapes du recrutement : sélection et évaluation des candidats, grilles d’entretiens et des comptes rendu

Mettre en place un vivier de talents pour répondre aux futurs recrutements

- Contribuer au développement de la marque recruteur agent en concertation avec l’ensemble des services.

- Collaborer avec l’ensemble des équipes en région en charge des réorganisations d’agence

Quelques déplacements sont à prévoir en province pour être à la rencontre de vos interlocuteurs.trices.

Cette liste de mission n’est pas exhaustive

Notre processus de recrutement

-       Echange RH (Préqualification et entretien RH)

-       Rencontre de votre futur manager

-       Rencontre avec le Responsable du Pôle du service Pilotage, Gestion Réseaux, Contrôles et Transmissions agence (N+2)

Vous êtes titulaire d’une formation en Ressources Humaines et justifiez d’une expérience confirmée (7-8 ans minimum) en matière de recrutement (profils cadres/cadres supérieurs) en cabinet/entreprise, le secteur banque/assurance serait apprécié.