Rattachée à l’ACDLec, la Commission Analyse & Développement (CAD) encadre la stratégie et l’innovation pour le développement de l’Enseigne. Son rôle vise à éclairer le Comité Stratégique et le Conseil d’administration de l’ACDLec sur des activités déjà lancées, émergentes ou potentielles.

Rattaché(e) à la Responsable de la Commission Analyse et Développement (Directrice Stratégie et Innovation), vos responsabilités seront les suivantes :

• Réaliser des audits business afin d’évaluer la performance et statuer sur les perspectives d’un business.

• Instruire et encadrer des projets stratégiques transformants prioritaires (en évaluant l’intérêt à agir, les opportunités/risques, modèles économiques).

• Animer l’innovation pour le Mouvement en anticipant les sujets transformants pour l’Enseigne :

  -Assurer la veille stratégique et prospective, en détectant et décryptant les tendances structurantes (nouveaux business modèles, usages ou technologies émergentes) via l’écosystème innovation externe (salons, rencontres prestataires…) ou les expertises de cabinets ou d’entités internes spécialistes (ex : Siplec, Edel, Infomil…).

  - Sourcer des solutions innovantes sur demande des outils et des métiers (au besoin via les expertises d’accélérateurs ou incubateurs).

  -Informer et diffuser l’innovation dans le Mouvement pour acculturer et partager les tendances structurantes avec les parties prenantes internes.

• Piloter le budget et recommander les moyens et les outils pour une amélioration continue.

INTERACTIONS 
Vous interagirez notamment avec :

• Les adhérents de votre Commission de la CAD

• La Présidence de l’ACDLec, le Secrétariat Général, le Comité Stratégique, le Conseil d’Administration, le Bureau.

• Les autres Commissions de l’ACDLec : Finances, Juridique, Communication, Qualité & Développement Durable, Valeurs Formation Métiers (VFM).

• Les structures opérationnelles du Mouvement E. Leclerc : responsables de marchés, directions transverses (Etudes, Marketing Enseigne, informatique, logistique, etc.).

• Des cabinets conseils extérieurs, prestataires de services (cabinets, accélérateurs, prestataires de solutions innovantes.

De formation supérieure de type Grande Ecole d’Ingénieurs et/ou de Commerce, IEP et/ou Master 2 universitaire, vous justifiez des expériences professionnelles significatives (stages longs ou alternances) dans l’innovation ou en cabinet de conseil en stratégie. Connaissance de l’écosystème de l’innovation, notamment technologique et digitale.

Les caractéristiques suivantes sont requises :

• Une grande curiosité, un esprit critique et une appétence pour l’innovation,

• Un esprit pragmatique et une culture du résultat,

• Un bon esprit d’analyse, de rigueur et de synthèse,

• Des qualités de communication notamment grande clarté dans ses présentations orales et écrites,

• Une vision globale et une capacité à prioriser et s’organiser en fonction des enjeux stratégiques définis par la Commission,

• Un intérêt pour le secteur du retail,

• Une forte capacité à interagir avec tous les niveaux de l’entreprise grâce à des qualités relationnelles,

• Une très bonne maîtrise des outils bureautiques.

Votre anglais est courant.

Nous recherchons des personnalités dynamiques, sachant prendre des initiatives et qui souhaitent s’impliquer dans les évolutions de notre secteur et du mouvement. Il est important que nos candidats démontrent un réel engagement, des valeurs communes aux valeurs fortes portées par le mouvement Leclerc depuis sa fondation.

Entretiens : RH, N+1