Développeur full stack logiciel de paie SaaS - Alternance

Résumé du poste
Alternance(12 à 24 mois)
Paris
Télétravail occasionnel
Salaire : Non spécifié
Compétences & expertises
React
TypeScript
Serverless
Tailwind
PostgreSQL
+2

Galadrim
Galadrim

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

En tant que développeur full stack, tu joueras un rôle clé dans le développement de notre solution. Encadré(e) par un Tech Lead expérimenté, tu interviendras sur l’ensemble du cycle de développement, du backend au frontend.

C’est une opportunité de monter en compétences rapidement, de comprendre les enjeux d’un produit en phase de lancement et de contribuer activement à sa réussite.

Notre stack technique :

  • Frontend : React / Shadcn / Tailwind

  • Backend : AdonisJS (Node.js)

  • Base de données : PostgreSQL

  • Infrastructure : Scaleway, Docker

Tes missions :

  • Participer à la conception et au développement de nouvelles fonctionnalités, de l’idée à la mise en production.

  • Contribuer activement aux choix techniques et à l’évolution de la roadmap produit.

  • Déployer chaque semaine des fonctionnalités qui auront un impact direct pour nos utilisateurs.

  • Apprendre et mettre en pratique des concepts techniques modernes : scalabilité, job queues, serverless, WebSockets, tests automatisés, et utilisation avancée de TypeScript.


Profil recherché

Nous recherchons une personne curieuse et proactive pour jouer un rôle clé dans le développement d’un nouveau projet.

  • Tu maîtrises HTML / CSS et tu as une première expérience significative sur un framework frontend comme React ou Vue.js.

  • Tu as une bonne maîtrise de TypeScript et une volonté d’écrire du code propre, testé et maintenable.

  • Tu as une forte appétence pour les belles interfaces et le souci du détail.


Déroulement des entretiens

Notre processus vise à évaluer ta logique, ta rapidité et tes connaissances techniques. Nous t’encourageons à t’entraîner sur des plateformes comme LeetCode ou Codewars.

Le recrutement se découpe en 3 phases :

  • Un quiz technique en ligne de 15 minutes

  • Un entretien téléphonique de 45 minutes (questions techniques)

  • Un entretien physique de 3 heures (tests techniques, compréhension métier et questions généralistes)

Envie d’en savoir plus ?

D’autres offres vous correspondent !

Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Développement de logiciels et de sites Web”.