En tant que Software Engineer en alternance, tu développeras des produits pour des clients, en méthode agile. Tu seras épaulé(e) par un mentor technique qui sera responsable de ta progression technique et du bon déroulé du projet.

Tu apprendras à

• Développer des fonctionnalités en construisant un code de qualité : maintenable & scalable

• Contribuer aux choix d’architecture du projet et à la stack technique

• Aider ton client à prioriser les fonctionnalités produit pour apporter un maximum de valeur à son business

• Participer à la conception du produit avec le client et le designer

Exemples de projets

• Un générateur de fiches produits basé sur des algorithmes GenAI pour Showroomprivé (utilisé pour générer plus de 400 000 fiches par an)

• L’application mobile Vidal Ma Santé, prix Galien de l’innovation e-santé 2022

• L’outil qui permet à l’Institut du Monde Arabe d’organiser les sessions d’évaluation de leur certificat de maîtrise de la langue arabe (équivalent du TOEIC)

• L’application mobile e-commerce The Bradery, utilisée par plusieurs millions d’utilisateurs

Nos technos

Nous explorons continuellement de nouvelles technologies afin d’utiliser des technologies de référence. Nos technologies de prédilection sont MySQL, Node.js (Express et Nest.js), JavaScript/TypeScript, React, React Native et AWS.

Nos utilisons également Cursor, Claude Code ou Codex pour accélérer les développements.

Nos plus

💚 Une mutuelle dernière génération avec notre partenaire Alan

🍽️ Des tickets restaurant digitalisés grâce à notre partenaire Swile

🍎 Une corbeille de fruits livrée chaque jour

🥳 Une soirée chaque jeudi et plusieurs team building par mois (laser game, escape game, stand-up, cinéma, sport…)

🎹 Des sièges ergonomiques Herman Miller Aeron, des bureaux assis-debout Autonomous, un piano, un babyfoot et une Switch

🤸 Participation à 70% des abonnements sportifs jusqu’à 49 € par mois, trois séances offertes avec une nutritionniste, séances organisées chaque semaine avec un coach sportif

Nous recherchons une personne disponible au moins 3 jours, voire 4 jours par semaine, sans avoir de semaines complètes d’absence.

Le recrutement se découpe en 3 phases :

• Un screening du CV

• Un entretien téléphonique d’1 heure (questions techniques)

• Un entretien physique de 3 heures (questions techniques et généralistes)