Galadrim

Les membres qui peuvent composer une équipe projet sont l'UX / UI Designer, le Product Manager, le Lead Développeur et un ou plusieurs Développeurs Full-Stack.

Nous travaillons en méthode agile sous forme de sprints d'une semaine avec des objectifs précis. 

Nous publions des fonctionnalités testables plusieurs fois par semaine et nous réalisons un point hebdomadaire avec les clients, pour prendre en compte leurs retours et les aider à prioriser les fonctionnalités à développer.

Nous avons développé l'application mobile e-commerce de The Bradery, qui réalise des ventes privées de marques comme The Kooples, Maje, Levi's, Maison Standards ou Faguo.

Un des challenges était la scalabilité de l'application, qui peut recevoir des pics de plusieurs dizaines de milliers de commandes en moins d'une demi-heure. 

Nous avons configuré plusieurs systèmes de monitoring pour s'assurer du bon fonctionnement de l'application : StatusCake pour être alertés, Sentry pour monitorer les erreurs, Firebase pour détecter les crashs. Par ailleurs, un rapport quotidien sur les erreurs de paiement nous est envoyé sur Slack.

Nous avons développé en 3 mois un assistant médical connecté mobile pour suivre des patients sortant de l'hôpital. 

Celui-ci communique en Bluetooth avec un bracelet qui mesure des indicateurs de santé comme la fréquence cardiaque ou le taux d'oxygène dans le sang. Le patient effectue une mesure par jour et si les indicateurs ne sont pas bons, l'application alerte le patient et le redirige vers un médecin.

L'application comporte aussi un chatbot qui permet de réaliser un diagnostic automatisé.  

Le processus de recrutement comporte trois étapes :

• 1 - Un quiz en ligne de 15 minutes, pouvant être fait à tout moment et corrigé automatiquement
• 2 - Un entretien technique en visioconférence de 45 minutes avec un développeur confirmé
• 3 - Un entretien final de 3h, divisé en 4 interviews de 45 minutes, avec des tests de logique, de code, de soft skills et un échange sur le poste et sur Galadrim