Qui cherchons-nous ?

En tant que développeur·se Backend très expérimenté, tu maîtrises le langage de programmation JavaScript ainsi qu’un framework et des librairies modernes. Tu as probablement déjà contribué à améliorer un ou plusieurs projets open source et tu as un attrait pour la partie infra. Au-delà de tous ces concepts purement techniques, tu es sensible à livrer du code qui fonctionne, mais surtout bien écrit afin qu’il soit fiable et aisément maintenable (principe du software craftsmanship). Tel·le un·e caméléon tu es intéressé·e par la production d’applications qui résolvent un problème métier ! Tu as peut-être des certifications et des diplômes mais ce n’est pas ce que nous regarderons en premier ;)

Quel sera ton quotidien ?

• Kickoff de projets

• Standup quotidien et asynchrone si besoin (remote ready)

• Dédié sur une feature, dans une équipe de 2 à 6 développeurs·es selon l’ampleur du sujet

Quels seront tes avantages ?

• Workshop toutes les 5 semaines

• Un accès illimité à la plateforme Udemy pour toujours en apprendre +

• Du bon café gratuit pour bien travailler

• Des corbeilles de fruits pour faire le plein de vitamines

• Des horaires aménagés et du télétravail jusqu’à 3 jours par semaine

• Une carte Swile (Ticket restaurant)

Quelles sont les qualités requises ?

• Forte autonomie : nous cherchons à faire grandir chaque membre de l’équipe en compétence technique mais aussi humaine et l’autonomie fait partie des compétences que chacun·e devrait acquérir.
• La curiosité : chercher, questionner, proposer, apprendre… bref ne pas simplement se contenter de « faire comme ça car on m’a dit de faire comme ça »
• L’esprit d’équipe : les résultats – réussites comme échecs - sont ceux d’une équipe pas d’individualités.
• L’envie de transmettre et partager car on grandit tous ensembles.

Bref, tu l’auras sûrement compris, nous ne sommes pas des inconditionnels du CV et des process lourds, on préfère avant tout les humains qui peuvent contribuer à faire grandir notre équipe. Ainsi, le process se compose en 3 étapes :

• 1er entretien avec notre chargée de recrutement

• Tests techniques

• 2e entretien avec deux personnes de l’équipe développement produit