Rejoins fulll, une entreprise innovante qui révolutionne le secteur de la comptabilité. En tant que développeur front-end, tu participeras à la conception et au développement de nouvelles fonctionnalités de notre solution SaaS. Tu bénéficieras d'un environnement de travail flexible, d'une carte Swile pour des repas équilibrés, de 13 jours de RTT, d'une prime vacances, d'une mutuelle prise en charge à 70%, de cours de sport hebdomadaires et de corbeilles de fruits livrées chaque semaine.
Résumé suggéré par Welcome to the Jungle
Participer activement à la conception et au développement de nouvelles fonctionnalités pour améliorer les solutions de l'entreprise.
Rédiger un code propre et bien documenté, et prendre part à des projets d'envergure.
Collaborer avec l'équipe agile, participer aux réunions, et challenger les propositions de solutions ou de fonctionnalités.
📍 Poste basé à Aix en Provence – Télétravail jusqu’à 3 jours/semaine
Chez fulll, on pense que les experts-comptables méritent mieux que de passer leurs journées à gérer de l’administratif. Notre ambition ? Les remettre au cœur du jeu économique en leur redonnant le temps et les moyens d’exercer pleinement leur rôle de partenaires stratégiques auprès de leurs clients.
fulll, c’est :
Une solution SaaS nouvelle génération, simple, complète et interopérable
21 ans d’innovation continue
+1300 cabinets utilisateurs, +200 000 entreprises accompagnées
Une vision claire : aider les experts-comptables à accompagner 1 million d’entreprises d’ici 2030
Tu es fort d’au moins 5 ans d’expérience en éditeur de logiciels ou équivalent ?
Tu es autonome et curieux·se ?
Tu as l’esprit d’équipe, l’envie de transmettre et partager avec tes collègues ?
Une carte Swile de 9,20€ prise en charge à 60% par fulll pour des repas gourmands et équilibrés
13 jours de RTT
Une prime vacances versée au mois de juillet (environ 500 euros)
Un compte épargne temps (CET)
Une mutuelle prise en charge à 70%
Cours de sport hebdomadaire avec un coach sportif
Des corbeilles de fruits livrées chaque semaine
Une politique de flexibilité (jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine)
Une équipe solidaire, responsable, efficace et motivée par l'innovation
Une entreprise en croissance avec des projets stratégiques à forte visibilité
1ᵉʳ entretien avec un·e chargé·e de recrutement : faire connaissance, en apprendre plus sur ton projet professionnel et te présenter la méthode fulll
Un test technique
2ᵉ entretien technique en présentiel avec le manager du poste et un membre de l’équipe.
Rencontrez Fred, Développeur
Rencontrez Olivier, Développeur
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Développement de logiciels et de sites Web”.