📍 Poste basé à Aix-en-Provence  – Télétravail possible jusqu’à 3 jours/semaine

Parlons bien, parlons fulll !

Chez fulll, on pense que les experts-comptables méritent mieux que de passer leurs journées à gérer de l’administratif. Notre ambition ? Les remettre au cœur du jeu économique en leur redonnant le temps et les moyens d’exercer pleinement leur rôle de partenaires stratégiques auprès de leurs clients.

fulll, c’est :

• Une solution SaaS nouvelle génération, simple, complète et interopérable

• 21 ans d’innovation continue

• +1300 cabinets utilisateurs, +200 000 entreprises accompagnées

• Une vision claire : aider les experts-comptables à accompagner 1 million d’entreprises d’ici 2030

• Participer à la conception et à la mise en œuvre d’une stratégie de gestion de la donnée au service de nos produits.

• Garantir la fiabilité, la performance et la disponibilité des données utilisées par nos équipes produit.

• Travailler au cœur d’un projet majeur de partage de données entre différents cabinets, impliquant des flux massifs et des enjeux de scalabilité.

• Transformer des besoins fonctionnels en réalisations techniques concrètes, en lien avec le Product Manager.

• Concevoir, déployer et monitorer des pipelines ELT robustes.

• Structurer et valoriser des sources de données variées.

• Participer activement aux échanges techniques, à la veille et au partage de bonnes pratiques.

🧠 Compétences techniques

• Une expérience de minimum 5 ans sur un poste similaire

• Solide maîtrise de Python et SQL

• Expérience dans la création et le maintien de pipelines ELT

• Avoir déjà travaillé sur des projets manipulant de grands volumes de données (au delà du tera)

• Connaissances sur Snowflake appréciées (sinon motivation à apprendre)

• Une expérience ou des bases en TypeScript et GraphQL sont un vrai plus

• Familiarité avec un cloud provider majeur (AWS, Azure ou GCP)

• Idéalement, une première expérience avec Infrastructure as Code (Terraform)

🤝 Soft skills

• Humilité, esprit d’équipe et curiosité

• Envie de progresser et de faire progresser l’équipe

• Capacité à communiquer simplement sur des sujets techniques

• Une carte Swile de 9,20€ prise en charge à 60% par fulll pour des repas gourmands et équilibrés 

• 13 jours de RTT

• Une prime vacances versée au mois de juillet (environ 500 euros)

• Un compte épargne temps (CET)

• Une mutuelle prise en charge à 70% 

• Cours de sport hebdomadaire avec un coach sportif 

• Des corbeilles de fruits livrées chaque semaine 

• Une politique de flexibilité (jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine)

• Une équipe solidaire, responsable, efficace et motivée par l'innovation

• Une entreprise en croissance avec des projets stratégiques à forte visibilité

• 1er entretien avec un·e chargé·e de recrutement : faire connaissance, en apprendre plus sur ton projet professionnel et te présenter la méthode fulll

• Un test technique

• 2ème entretien technique en présentiel avec le manager du poste et un membre de l’équipe