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Chargé d'assistance paie H/F

Résumé du poste
CDI
Rouen
Salaire : 28 à 32 €
Télétravail fréquent
Expérience : < 6 mois
Éducation : Bac +2
Compétences & expertises
Contenu généré
Comptabilité
Service à la clientèle
Gestion de la relation client
Travail d'équipe
Gestion de la documentation
+1

Fulll
Fulll

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Qui cherchons-nous ?

Dans le cadre de notre croissance, nous cherchons à agrandir notre service assistance logiciel paie en intégrant de nouveaux talents. Tu intègres une équipe pour assurer l’assistance de nos clients sur notre solution paie.

Quel sera ton quotidien ?

Tu assistes nos clients experts-comptables :

  • Ta journée commence par un Daily d’équipe afin d’échanger sur la journée passée et la journée à venir

  • Tu traites les tickets que l’on reçoit des clients via notre outil de ticketing. Tu es le lien entre le client et notre équipe Produit.

  • Tu suis le traitement des demandes jusqu’à leur résolution et tu communiques avec ton équipe sur les sujets importants. Le mot d’ordre en tant que Fulller à l’assistance est : la communication 

  • Tu contribues à la documentation du produit en interne

  • Grâce à ton investissement au quotidien, tu as à coeur de satisfaire nos clients

Quels seront tes avantages ?

  • Du bon café gratuit pour bien travailler

  • Des corbeilles de fruits pour faire le plein de vitamines

  • Des horaires aménagés et du télétravail jusqu’à 3 jours par semaine

  • Une carte Swile


Profil recherché

  • Tu es titulaire d’un titre de Gestionnaire de Paie ?

  • Tu es fort·e d’une expérience en Paie acquise en cabinet d’Expertise Comptable et/ou en support informatique ?

  • Tu as déjà travaillé pour un éditeur de logiciels ?

  • Tu as l’esprit d’équipe, l’envie de transmettre et de partager avec tes collègues ?

Bonne nouvelle ! Tu correspond parfaitement à ce que l’on recherche !


Déroulement des entretiens

Nous ne sommes pas des inconditionnels des process lourds, on préfère avant tout les humains qui peuvent contribuer à faire grandir notre équipe. Ainsi, le processus se compose en 3 étapes :

  • 1er entretien avec notre chargée de recrutement

  • Tests de personnalité

  • 2e entretien avec la responsable assistance

Envie d’en savoir plus ?