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Organisation et méthodologies

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Processus de recrutement

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Un process simple et transparent :

  • 45-60 minutes d'entretien avec les RH : présentation du poste et des attendus de l'entreprise
  • 1 heure d'entretien métier avec un Lead Dev : revues des expériences, discussions techniques
  • 30 minutes de revue de code : votre code est passé en revue avec bienveillance
  • 45 minutes d'entretien avec un Fondateur : présentation, questions-réponses