Frontguys
L'équipe Tech
Partage, échange, expertise et humilité.
Ils veillent au bien-être de leurs collaboratrices et collaborateurs pendant et entre leurs missions :
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les propositions et choix de missions sont adaptés et personnalisés selon les profils et aspirations de chacun
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ils mettent l'accent sur un suivi régulier, comprenant un soutien technique et organisationnel continu par les Team Leaders
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les projets internes, en interaction avec les équipes d'UX/UI Designers, permettent d'explorer de nouvelles technos et savoir faire
Répartition des collaborateurs
Frontend
100%
Lead Dev
20%
Dev senior
70%
Dev junior
10%
32 Frontdays
journée dédiées au retour d’exp en 4 ans (Dev/Design)
Technologies et outils
OpenAPI
100%GraphQL
100%Tailwind
100%Styled Components
100%Storybook
100%React
100%Material UI
100%CSS Modules
100%Angular
100%GitLab
100%GitHub
100%Azure Devops
100%
Backend
Frontend
Devops
Outils ⚙️
Stack 100 % Frontend = 🚀 Typescript only
Organisation et méthodologies
Agile: SCRUM, Kanban, SAFe, Xp
Pair programming et mob review 🫶
Processus de recrutement
Un process simple et transparent :
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30 minutes d'entretien avec les RH : présentation du poste et des attendus de l'entreprise
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1 heure d'entretien tech avec un Lead Dev : revues des expériences, discussions techniques
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30 minutes de revue de code : votre code est passé en revue avec bienveillance
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45 minutes d'entretien avec un Fondateur : présentations, questions-réponses