Nous recherchons un(e) Développeur(euse) Frontend expert(e) en Accessibilité (H/F) pour nous rejoindre en interne, ainsi que chez nos clients.
En étroite collaboration avec l’équipe créative (UI, UX, DA, PO, PM) ainsi que les équipes de développeurs, souvent dans le cadre de méthodes agiles, vos missions seront :
Audits d’accessibilité
Réaliser des audits de conformité (RGAA/WCAG/RAWeb)
Rédiger des suggestions de re-médiations personnalisées
Créer des rapports d’audits
Animer des restitutions orales
Accompagnement de mise en conformité
Accompagner les profils fonctionnels à rédiger des spécifications orientées accessibilité
Faciliter la passation Design/Dev avec la prise en compte de l’accessibilité
Former et accompagner les équipes de Designers sur les bonnes pratiques
Créer et diffuser des guidelines techniques et des checklists de conformité
Mettre en place des quality gates dans les cycles de développement et de déploiement
Assister les QA pour les tests d’accessibilité
Tests & outillage
Outils d’évaluation d’accessibilité (Axe DevTools, WAVE, Colour Contrast Analyzer, etc.)
Lecteurs d’écran (VoiceOver, Talkback, NVDA, JAWS)
Inspecteur de code / Accessibility DOM Tree
Tests unitaires et Tests E2E orientés accessibilité
Veille & conformité légale
Suivre les évolutions techniques et réglementaires (RGAA, European Accessibility Act)
Documenter et partager les bonnes pratiques auprès de l’équipe
En interne chez Frontguys, vous participez activement aux appels d’offres, aux projets internes et à l’évolution de la société dans sa globalité.
Vous disposez de 6 à 8 ans d’expérience professionnelle en Développement
Avec un minimum de 3 ans d’expérience dédiée à l’accessibilité numérique
Une certification d’accessibilité numérique et/ou Opquast fortement appréciée
Forte appétence pour la veille technologique et réglementaire
Sensibilité aux enjeux liés au handicap et à l’inclusion
Autonomie, empathie, sens de l’écoute, esprit critique et analytique sont vos atouts de réussite
Motivé(e) et positif(ve), vous faites preuve d’une grande attention aux détails
Votre Anglais est courant
Un process simple et transparent :
30 minutes d’entretien avec les RH : présentation du poste et des attendus de l’entreprise
1 heure d’entretien avec un(e) Lead Développeur(euse) expert en accessibilité : revues des expériences, échange sur votre métier commun
45 minutes d’entretien avec un Fondateur : présentations, questions-réponses
L’Excellence est notre ambition première. Toujours rester spécialiste des méthodes et des technologies que nous utilisons au quotidien.
Le Partage grâce auquel nos connaissance et notre collaboration active, en interne, comme à l’externe, nous fait tendre vers l’excellence.
L’Audace car sans audace, pas d’innovation ! Il faut avoir le courage de sortir des sentiers battus afin d’aller plus loin et de faire évoluer nos réflexions ! Think out of the box ! Think far of the box !
L’Humilité est la valeur qui nous permet de nous remettre en question et d’avancer ! Il faut absolument savoir remettre ses convictions en cause afin de devenir toujours plus pertinent.
L’Empathie est une valeur clé chez Frontguys : Human First ! Percevoir ce que nos utilisateurs, nos collaborateurs et nos clients ressentent est essentiel à la réussite de tous nos projets.
📍 Des locaux accessibles facilement (à 10 minutes de St Lazare)
🤝 Une équipe passionnée et investie dans l’onboarding (Mentoring et Team Leader)
📣 Une participation active aux Frontdays : une journée mensuelle de partage des connaissances et de production de projets internes
🗣️ La possibilité de faire du mécénat de compétences via notre partenaire Vendredi
🏖️ Un séminaire annuel de détente rythmé par des activités collectives centrées sur le fun
🌭 La carte ticket restaurant à hauteur de 10€ par jour (prise en charge à 50% par Frontguys)
🥊 L’abonnement à Urban Sports Club à 10€/mois
💻 Du matériel de qualité : MacBook Pro M4 (+ écran + casque sur demande)
📘 Un budget illimité pour constituer sa propre bibliothèque sur des sujets techniques
🏠 Une politique de télétravail très flexible (hors cadre de mission)
REJOIGNEZ-NOUS !
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Développement de logiciels et de sites Web”.