Développeur(euse) Frontend - Expert(e) Accessibilité (H/F)

Résumé du poste
CDI
Paris
Télétravail fréquent
Salaire : Non spécifié
Début : 30 septembre 2024
Expérience : > 5 ans
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Conformité légale
Aptitudes à motiver les autres
Gestion de la documentation
Communication
Gestion de la qualité
+5

Frontguys
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Nous recherchons un(e) Développeur(euse) Frontend expert(e) en Accessibilité (H/F) pour nous rejoindre en interne, ainsi que chez nos clients.

En étroite collaboration avec l’équipe créative (UI, UX, DA, PO, PM) ainsi que les équipes de développeurs, souvent dans le cadre de méthodes agiles, vos missions seront :

  • Audits d’accessibilité

    • Réaliser des audits de conformité (RGAA/WCAG/RAWeb)

    • Rédiger des suggestions de re-médiations personnalisées

    • Créer des rapports d’audits

    • Animer des restitutions orales

  • Accompagnement de mise en conformité

    • Accompagner les profils fonctionnels à rédiger des spécifications orientées accessibilité

    • Faciliter la passation Design/Dev avec la prise en compte de l’accessibilité

    • Former et accompagner les équipes de Designers sur les bonnes pratiques

    • Créer et diffuser des guidelines techniques et des checklists de conformité

    • Mettre en place des quality gates dans les cycles de développement et de déploiement

    • Assister les QA pour les tests d’accessibilité

  • Tests & outillage

    • Outils d’évaluation d’accessibilité (Axe DevTools, WAVE, Colour Contrast Analyzer, etc.)

    • Lecteurs d’écran (VoiceOver, Talkback, NVDA, JAWS)

    • Inspecteur de code / Accessibility DOM Tree

    • Tests unitaires et Tests E2E orientés accessibilité

  • Veille & conformité légale

    • Suivre les évolutions techniques et réglementaires (RGAA, European Accessibility Act)

    • Documenter et partager les bonnes pratiques auprès de l’équipe

En interne chez Frontguys, vous participez activement aux appels d’offres, aux projets internes et à l’évolution de la société dans sa globalité.


Profil recherché

  • Vous disposez de 6 à 8 ans d’expérience professionnelle en Développement

  • Avec un minimum de 3 ans d’expérience dédiée à l’accessibilité numérique

  • Une certification d’accessibilité numérique et/ou Opquast fortement appréciée

  • Forte appétence pour la veille technologique et réglementaire

  • Sensibilité aux enjeux liés au handicap et à l’inclusion

  • Autonomie, empathie, sens de l’écoute, esprit critique et analytique sont vos atouts de réussite

  • Motivé(e) et positif(ve), vous faites preuve d’une grande attention aux détails

  • Votre Anglais est courant


Déroulement des entretiens

Un process simple et transparent :

  • 30 minutes d’entretien avec les RH : présentation du poste et des attendus de l’entreprise

  • 1 heure d’entretien avec un(e) Lead Développeur(euse) expert en accessibilité : revues des expériences, échange sur votre métier commun

  • 45 minutes d’entretien avec un Fondateur : présentations, questions-réponses

Les Valeurs de Frontguys

L’Excellence est notre ambition première. Toujours rester spécialiste des méthodes et des technologies que nous utilisons au quotidien.

Le Partage grâce auquel nos connaissance et notre collaboration active, en interne, comme à l’externe, nous fait tendre vers l’excellence.

L’Audace car sans audace, pas d’innovation ! Il faut avoir le courage de sortir des sentiers battus afin d’aller plus loin et de faire évoluer nos réflexions ! Think out of the box ! Think far of the box !

L’Humilité est la valeur qui nous permet de nous remettre en question et d’avancer ! Il faut absolument savoir remettre ses convictions en cause afin de devenir toujours plus pertinent.

L’Empathie est une valeur clé chez Frontguys : Human First ! Percevoir ce que nos utilisateurs, nos collaborateurs et nos clients ressentent est essentiel à la réussite de tous nos projets.

Les Avantages chez Frontguys

📍 Des locaux accessibles facilement (à 10 minutes de St Lazare)

🤝 Une équipe passionnée et investie dans l’onboarding (Mentoring et Team Leader)

📣 Une participation active aux Frontdays : une journée mensuelle de partage des connaissances et de production de projets internes

🗣️ La possibilité de faire du mécénat de compétences via notre partenaire Vendredi

🏖️ Un séminaire annuel de détente rythmé par des activités collectives centrées sur le fun

🌭 La carte ticket restaurant à hauteur de 10€ par jour (prise en charge à 50% par Frontguys)

🥊 L’abonnement à Urban Sports Club à 10€/mois

💻 Du matériel de qualité : MacBook Pro M4 (+ écran + casque sur demande)

📘 Un budget illimité pour constituer sa propre bibliothèque sur des sujets techniques

🏠 Une politique de télétravail très flexible (hors cadre de mission)

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