Dans le cadre de la réouverture de notre boutique de Saint Tropez au mois de mars, nous recrutons un responsable de boutique adjoint, dont le rôle sera d’accompagner notre responsable de boutique sur l’ouverture de notre point de vente, le management des équipes et l’atteinte des objectifs.

1. Management et animation de l’équipe de vente :

• Main dans la main avec votre responsable, management et animation d’une équipe de vente allant jusqu’à 5 personnes en pleine saison
• Accompagnement individuel dans le développement des compétences et le suivi des performances
• Réalisation des évaluations annuelles
• Formation continue des équipes de vente : techniques de vente, formations produit et ADN de la marque.
• Recrutement et fidélisation des équipes, en partenariat avec le management et les équipes RH
• Gestion des plannings et optimisation des effectifs

1. Objectifs commerciaux :

• Développement et optimisation du CA en fonction des objectifs fixés par la direction
• Analyse des KPIs et mise en place de plans d’action
• Assurer l’application de notre politique commerciale de fidélisation client (SAV) et la remontée des informations commerciales et des retours clients sur les collections

1. Organisation de la boutique :

• Optimisation des stocks et gestion des inventaires
• Réalisation des reportings sur le point de vente
• Respect et application de l’ensemble des procédures internes et légales
• Assurer la communication entre le point de vente et le siège

1. Identité visuelle :

• Garant du respect des standards de la société
• Garant du merchandising de la boutique et de la mise en valeur de nos produits

Nous recherchons un leader en devenir, capable d’inspirer et de fédérer son équipe par son dynamisme, son sens commercial et son esprit d’initiative.

Vous avez une expérience confirmée de 5 ans ou plus au sein d’une marque de prêt à porter premium
Vous êtes passionné(e) par la mode et vous avez un profond sens du service
Vous parlez anglais couramment

Il vous faudra être en phase avec les valeurs d’une jeune marque très ambitieuse, aux bases solides mais à l’esprit start-up :

Un esprit familial où la communication est facile, directe et transparente
Avoir un esprit d’équipe, toujours prêt à aider les autres
Être flexible et adaptable afin de répondre aux besoins de l’entreprise
Avoir pour ambition de dépasser les attentes et évoluer au sein d’une marque en plein développement

Nous avons hâte de vous rencontrer !

Poste à pourvoir à partir de Mars 2022.

• Premier entretien avec Sophie, Responsable RH (visio, 20 minutes)
• Deuxième entretien avec Arilès, Directeur régional (Visio, 45 minutes)
• Troisième entretien avec Justine, Responsable Boutique (sur place, 1h)