FROM FUTURE

FROM FUTURE

E-commerce, Mode

Boulogne-Billancourt

Présentation

Fondée en 2018 par les frère et sœur Pauline et Thomas DE HESDIN, FROM FUTURE s'est donnée pour mission résolue de révolutionner l'industrie de la mode.

Leur mission : proposer des matières nobles de première qualité et offrir un luxe abordable à tous. Engagée envers la durabilité et la mode responsable, FROM FUTURE renforce son expertise dans le travail de nobles tissus, notamment le 100% cachemire et le 100% soie.

Saison après saison, le studio de création parisien réinterprète des pièces intemporelles du vestiaire avec une perspective nouvelle et novatrice, une vision plus démocratisée, intégrant des couleurs vibrantes et des imprimés uniques.

Aujourd’hui la marque continue son développement retail avec 15 boutiques en France, 1 pop-up en Corée, mais aussi digital avec des ventes e-commerce qui représentent près de 40% du CA.

Ce qu'ils recherchent

Le FUTURE Club recherche des profils talentueux et passionnés :

Qui ont pour valeur l’entraide et le partage ; Qui se projettent à long terme chez FROM FUTURE, pour accompagner notre croissance ; Des personnalités plurielles à fort potentiel, capables de monter en compétence rapidement en se fixant des objectifs réalistes et ambitieux ; Des talents autonomes, avec une vision business, orientés résultat ; Des profils curieux, débrouillards, toujours à l'écoute des bonnes pratiques du marché ;

Tu te reconnais ? Join us !

Bon à savoir

En à peine 5 ans, FROM FUTURE a fait grandir ses équipes et compte aujourd’hui 45 talents au siège et 95 collaborateurs répartis sur leurs flagships et corners.

Les rejoindre, c’est :

  • Se lancer dans un projet à taille humaine, avec des équipes bienveillantes & dynamiques, au sein d’une marque en pleine croissance.
  • Avoir un impact direct sur le développement de la marque.
  • Des événements réguliers en interne pour réunir les équipes siège et retail et construire une culture d’entreprise à notre image : optimiste et familiale.
  • La possibilité d’évoluer : deux entretiens d’évaluation et d'objectifs par an pour faire le point sur les résultats, besoins et aspirations de chacun.
  • Ne pas faire de compromis entre le travail, le grignotage & les séances de sport deux fois par semaine : notre super coach a déjà hâte de vous rencontrer.

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