Sales Development Representative (SDR)

Résumé du poste
CDI
Lyon
Télétravail occasionnel
Salaire : 28K à 45K €
Début : 14 juillet 2025
Expérience : > 2 ans
Compétences & expertises
Gestion des entretiens
Amélioration continue
Pipedrive

Frello
Frello

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

🎯 Ta mission, si tu l’acceptes :

En tant que Sales Development Representative (SDR), tu seras le premier point de contact entre Frello et ses futurs clients.

Ton rôle : ouvrir des portes, créer le lien, comprendre les besoins… et donner envie d’en savoir plus.

Tes missions concrètes :

  • Identifier et qualifier les prospects (secteurs cibles : organismes de formation, CFA, établissements scolaires, entreprises du BTP, propreté, logistique, santé, restauration, collectivités territoriales…) ;

  • Gestion des leads entrants : qualification et prise de rendez-vous ;

  • Mener des campagnes de prospection sur différents canaux (mail, LinkedIn, téléphone…) ;

  • Prendre des rendez-vous qualifiés pour l’équipe commerciale ;

  • Nourrir et tenir à jour le CRM (Pipedrive) ;

  • Qualifier les leads entrants ;

  • Participer à l’amélioration continue des messages et des séquences.


Profil recherché

Tu n’as pas besoin d’être un loup de la vente, mais…

  • Tu es curieux, autonome, et tu aimes créer du lien ;

  • Tu as un vrai goût pour l’impact social et la mission de Frello t’inspire ;

  • Tu es à l’aise avec le digital ;

  • Tu es à l’aise à l’oral comme à l’écrit, et tu sais t’adapter à ton interlocuteur (tu prospecteras sur plusieurs cibles bien différentes) ;

  • Tu as une première expérience en prospection en B2B ;

  • Tu n’as pas peur du téléphone (50-80 calls / jour) et tu sais ouvrir des portes fermées ;

  • Tu aimes apprendre, tester, itérer.

🚀 Ce que l’on t’offre :

  • Un poste dans une entreprise à fort impact sociétal et en pleine croissance ;

  • Des cibles de prospection bien différentes pour ne pas se lasser ;

  • Une rémunération attractive et un variable déplafonné ;

  • Une équipe bienveillante, drôle, et engagée ;

  • Un environnement de travail agréable et 2 jours de télétravail / semaine ;

  • La possibilité d’évoluer dans un environnement stimulant, entouré d’autres scales-up avec des temps forts tout au long de l’année ;

  • La possibilité d’évoluer sur un poste de sales dans une entreprise en croissance.


Déroulement des entretiens

Premier entretien en visio de 15 minutes avec Thaïs, responsable des partenariats entreprise.

Un second entretien avec Thaïs et Louis, co-fondateur et CEO de Frello, sur site dans nos locaux pour une mise en situation.

Entretien additionnel si nécessaire.

Démarrage dès que possible !

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