Le rôle du Business Manager sera d’accompagner Daveo dans la mise en œuvre et la réussite de son plan Stratégique à horizon 2030, de participer au développement de notre Agence Lyonnaise.

Intégré au sein de notre équipe interne votre mission sera :

• De développer les missions d’accompagnement stratégique, en intégrant nos consultants sur des projets novateurs et autour de sujet axés sur la Tech, le Product Management, les solutions Cloud et Data/IA.·

• D’initier et de développer des relations avec de nouveaux prospects, notamment les ETI de taille significative (300M€ à 2 Mds€ de CA) pour détecter des projets autour de nos offres de services.

• De fidéliser et de développer votre portefeuille client grâce à nos offres de services ciblées (Agile Product, Tech & Cloud, Data et IA).

• D’animer et de motiver une équipe de consultants experts IT (Tech/CP/Scrum/PO, etc.), favorisant une culture de collaboration et de performance.

• D’identifier et de qualifier les besoins des clients pour proposer, en étroite collaboration avec les Talent Managers, les compétences les plus adaptées et disponibles.

• De participer activement à l’onboarding de nos nouveaux consultants, assurant leur intégration réussie au sein de Daveo.

• De représenter la direction vis-à-vis des consultants, en étant un point de contact clé pour toute question ou besoin.

• D’établir et de développer des relations privilégiées avec nos partenaires stratégiques (AWS, GCP, etc.), agissant en tant qu’Alliance Manager pour continuer à enrichir et à faire croître ces partenariats.

En plus de ces compétences, le Business Manager doit posséder certains savoir-être indispensables :

• Lead : Le Business Manager supervise une équipe de consultants composés de développeurs, chefs de projets etc. Il favorise la collaboration et la communication au sein de cette équipe, l’écoute et la bienveillance.

• Excellentes compétences en communication et en relationnel, il collabore avec différents services internes (RH, ADV etc)

• Ambassadeur DAVEO, il représente auprès des clients, des consultants et des partenaires nos offres, il est en capacité de pitcher auprès de ces différents interlocuteurs.

• Dynamique, tenace et force de proposition, tu n’as pas peur de l’échec et tu orientes tes réflexions vers la recherche de solution

• Profil recherché

5 à 8 années d’expérience dans des activités similaires te permettront d’appréhender plus aisément la reprise du contexte client et les spécificités de nos métiers

De Formation Commerciale, idéalement Bac+5 (école de commerce, IAE etc)

Echange avec le HRBP

Entretien avec le Directeur Régional puis Directeur général