Rencontrez Camille, Product Owner
Frello
L'équipe Tech
Frello est une entreprise qui a une culture d'entreprise axée sur la technologie, où les employés travaillent dans un environnement stimulant et en constante évolution. Les équipes Tech et Produit ont pour mission de développer des applications afin de permettre à un maximum de personnes d’apprendre le français.
L'équipe Front est chargée de rendre les interfaces faciles à utiliser, l'équipe Back gère les données en grande quantité, l'équipe QA teste à la fois l'interface utilisateur, les API et les performances des algorithmes enfin l'équipe DevOps permet aux équipes de réaliser les tests et la gestion de la production de manière autonome.
Les employés chez Frello sont toujours à la recherche des meilleures solutions pour les problèmes actuels et futurs. La technologie est un élément clé de l'innovation et de la croissance de l'entreprise.
Répartition des collaborateurs
Engeneering
60%
Data
10%
Design
10%
Product
20%
En chiffres
10
micro services
Technologies et outils
Apollo
100%React JS
100%Metabase
100%
Backend
Frontend
Data
⚙️ VsCode
Notre fameux IDE
⚙️ Docker
Impossible de s'en passer
⚙️ GraphQL
A nous la souplesse dans nos requêtes
Organisation et méthodologies
Le management est axé sur la donnée, la transparence et l'horizontalité. Les managers et les membres de l'équipe travaillent ensemble pour identifier les obstacles et les opportunités pour continuer à améliorer notre performance.
Les réunions quotidiennes de synchronisation (Daily) et hebdomadaires de planification (Weekly) permettent de maintenir une communication efficace et un alignement sur les objectifs de l'équipe.
En résumé, chez Frello, nous utilisons des méthodologies Agile pour organiser le travail en équipe et des principes de l’eXtreme programming pour favoriser la collaboration et l'apprentissage mutuel.
Processus de recrutement
- Étape 1 : Appel court de motivation à distance (30 minutes : explication des missions, compréhension de l’environnement)
- Étape 2 : Si volonté de poursuivre des deux côtés, échange technique en présentiel
- Étape 3 : Si poursuite du processus, entretien valeurs de 30 minutes avec Théo, cofondateur de Frello
Derniers jobs
Aucune offre en ce moment, revenez d'ici quelques jours !