Inqom

Inqom

FinTech / InsurTech, Intelligence artificielle / Machine Learning, SaaS / Cloud Services

Paris, Tours

Technologies et outils

    Backend

    • SQL
      SQL
      100%
    • Elasticsearch
      Elasticsearch
      100%
    • C#
      C#
      100%
    • Azure SQL Database
      Azure SQL Database
      100%
    • Azure Blob Storage
      Azure Blob Storage
      100%
    • .NET Core
      .NET Core
      100%
    • Python
      Python
      35%

    Frontend

    • Webpack
      Webpack
      100%
    • TypeScript
      TypeScript
      100%
    • Tailwind CSS
      Tailwind CSS
      100%
    • Redux.js
      Redux.js
      100%
    • React JS
      React JS
      100%
    • JavaScript
      JavaScript
      100%
    • HTML5
      HTML5
      100%
    • CSS3
      CSS3
      100%

    Devops

    • Google Cloud Platform
      Google Cloud Platform
      100%
    • Azure Machine Learning
      Azure Machine Learning
      100%
    • Azure
      Azure
      100%
    • Docker
      Docker
      50%

Azure Devops ⚙️

Azure Devops est notre outil de gestion du cycle de vie des applicatifs, il est central à toute l'organisation et nous permet la planification des Milestones, la rédaction des spécifications, la gestion des sprints, la gestion du code source et la CI/CD.

La totalité de notre infrastructure est hébergée sur un modèle cloud sur la plateforme Azure, l'ensemble des services utilisés sont de typologie PaaS, ce qui nous garantit la disponibilité et la sécurité nécessaires pour développer rapidement nos modules.

Organisation et méthodologies

Chez Inqom, nous nous appuyons sur les pratiques de développement agiles pour répondre aux besoins de nos clients de la manière la plus efficace, avec des cycles de développement et de livraison courts et itératifs.

Nos équipes sont organisées autour de périmètres fonctionnels relatifs au domaine de la comptabilité. Chaque équipe dispose de l’ensemble des compétences qui lui permettent de gérer son périmètre en toute autonomie.

Les interactions humaines sont au cœur de notre organisation, le framework Scrum représente l’essentiel de nos rituels nécessaires à la gestion du cycle de vie des fonctionnalités, l’objectif principal est de favoriser la communication et les interactions entre les membres de l’équipe, que ça soit pendant la phase d’analyse et de planification (Poker planning, Sprint planning), pendant la phase de développement Daily meeting, ou à la fin du Sprint (Sprint retrospective et le sprint Review).

Processus de recrutement

Le recrutement se déroule en quatre étapes et permet d’avoir une bonne vision globale de ce qu’est le projet Inqom :

  • Un entretien RH avec notre DRH pour comprendre qui est le candidat, son parcours, ses compétences, ses valeurs, etc. De présenter Inqom et nos ambitions et dans quel cadre le poste est ouvert, l’objectif est de valider que le projet correspond au candidat.
  • Un entretien téléphonique avec le CTO pour approfondir le background technique et valider un premier niveau des compétences techniques.
  • Un entretien technique en visioconférence avec plusieurs Lead Engineers de chez Inqom, le but est de valider en profondeur les compétences techniques et les axes de montée en compétences des candidats. Au-delà de l’aspect expertise, c’est un moyen de se projeter au sein des équipes et voir le niveau qu’il y a en interne.
  • Un appel avec notre DRH pour présenter la proposition et répondre aux questions qui pourraient subsister.