À travers un stage d’une durée de 6 mois qui est à pourvoir dès janvier 2026 , tu rejoindras l’équipe RSEen tant que Chargé.e de projets RSE pour piloter des projets en lien avec la stratégie RSE de franprix.

Le service RSE met en place des actions responsables visant à réduire l’impact environnemental et à promouvoir des initiatives sociétales en accord avec les valeurs de l’entreprise.

Tu seras accompagné.e par le responsable RSEpour mener à bien tes missions.

Dans ce contexte, voici tes principales missions :

• 70% : Gestion de projets RSE et mise en place opérationnelle : animation, planification, exécution et suivi sur les sujets de solidarité et de lutte contre le gaspillage alimentaire
• 15% : Coordonner de façon opérationnelle des projets innovants axés sur des nouveaux services et nouveaux produits en magasin
• 15% : animer la feuille de route RSE auprès des collaborateurs (F/H) en interne et auprès des magasins intégrés et franchisés ainsi que des clients externes (communication, sensibilisation, formation, interventions en réunions ….)

Tu feras le lien au quotidien avec d'autres départements (Marketing, Excellence Opérationnelle, Qualité, Exploitation).

• La capacité à gérerde nombreux projets avec de l’autonomie
• Être organisé(e) etrigoureux(se)
• Avoir enviede prendre des initiatives
• Avoir unecapacité rédactionnelle et une aisance relationnelle avec tous les niveauxde hiérarchie (très bonne communication orale et écrite)
• Tu maîtrises le français à l’oral et à l’écrit cartu seras tous les jours en contact avec nos partenaires francophones oucollaborateurs internes.

Qui sommes-nous ?  

Ancrés au cœur de la vie de quartier, nos magasins proposent desservices d'ultra-proximité ainsi qu'une gamme de produits étendue et adaptéeaux habitudes de consommation. Depuis plus de 60 ans, notre savoir-faire enmatière de proximité nous positionne comme le leader de la proximité urbaine enFrance, soutenus par le Groupe Casino. Avec plus de 1000 magasins en France,nous avons un très fort ancrage en région parisienne. Chaque jour, nousaccueillons un demi-million de clients dans nos magasins “Bons Voisins” etanimons nos quartiers avec de moments de convivialité et de partage, incarnantnotre engagement dans la vie locale.

Notre modèle économique repose sur un système de franchise où tous nos collaborateursse mobilisent autour de la performance de nos magasins intégrés, de nospartenaires franchisés et au service de nos clients.

 Dansune démarche d’innovation, la marque a lancé son nouveau concept en 2024,Oxygène. Ce concept repense l’expérience client avec des espaces plusconviviaux et des services additionnels mis en avant dans nos magasins.L’ambition est de répondre aux nouveaux modes de consommation avec plus de proximité et de modernité.

franprix s’engage contre l’exclusion sociale enproposant un retour à l’emploi durable pour des personnes éloignées des bassinsde l’emploi. Nous avons également été la première marque de distribution àproposer l’arrondi solidaire en caisse, qui l’an dernier a permis de reverserplus de 670 000 euros à des associations. Le mieux manger est notre secondpilier : une grande partie de notre offre et de nos services sont responsables,respectant des critères précis (bio, produits labellisés, vrac) et nous luttonscontre le gaspillage alimentaire avec Phenix et Too Good To Go. Agir pour leclimat est aussi une priorité, notamment par le déploiement de mobilitésdouces avec la livraison de nos magasins parisiens par voie fluviale depuis2012 ou par camion électrique.

 Nos avantages ? 

• Gratification brutemensuelle entre 1100€ et 1300€
• Remboursement de 50%sur votre titre de transport en commun  
• Prise en charge de la subventionpour le restaurant d’entreprise
• 5 jours de congés payéssur les 6 mois 
• 1 jour de travail àdistance /semaine 

Notreaccompagnement ?

• Une intégration chaleureuse avec toute lacommunauté étudiante du Siège en plusieurs temps (journée d’immersion enmagasin, des moments de cohésions et d’acculturation à la marque)
• Un suivi RH et managérial personnalisétout au long de ton expérience chez franprix
• Un environnement de travail accueillant,de proximité et inclusif, à l’image de nos valeurs
• Une politique de mobilité interne quiouvre les rayons de nouvelles opportunités au sein du groupe Casino
• La découverte et l’approfondissement devos connaissances sur la Grande Distribution

La suite du process ?   

1. Un premier appel téléphonique avec la cellule recrutement du Groupe Casino

2. Un entretien en distanciel ou en présentiel avec ta future manageuse 

franprix, ne cherchez pas plus loin !  

Chezfranprix, nous sommes labelisés Diversité et Égalité Professionnelle et noussommes convaincus que la diversité au sein de nos équipes est une force. Nous sommesfiers d’être un employeur favorisant un environnement inclusif où chaqueindividu peut s’épanouir professionnellement.