Stage Bras Droit du CEO - Le Syndicat

Rejoignez Le Syndicat, une start-up dynamique dans le secteur des spiritueux. En tant que bras droit du CEO, vous serez impliqué dans tous les aspects de la gestion de l'entreprise, y compris la finance, les ressources humaines, le marketing et le contrôle de gestion. Vous travaillerez à améliorer l'efficacité de l'entreprise et à mettre en place des outils de gestion et de reporting. Ce poste est basé à Paris et offre une rémunération compétitive ainsi qu'une flexibilité de travail.

Résumé suggéré par Welcome to the Jungle

Stage(6 à 24 mois)
Paris
Télétravail occasionnel
Salaire : Non spécifié
Début : 31 août 2025
Expérience : > 6 mois
Éducation : Bac +4
Missions clés

Participer à la définition des objectifs, décomposer les différents coûts et mettre en place des outils de contrôle.

Responsable du processus de recrutement, des négociations salariales et de la coordination des équipes.

Suivre et piloter le développement du bar Le Syndicat, améliorer son fonctionnement et son efficacité.

féfé Cocktails
féfé Cocktails

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Bienvenue au Syndicat, “where GranPa Spirits go gangsta”. Au Syndicat, nous cherchons à transmettre les anciennes traditions des Maisons spiritueuses françaises via l’art du cocktail, en créant des boissons originales, des lieux agréables et des services efficaces.

Le groupe a été fondé par Romain Le Mouëllic (HEC 2010) en 2014, rejoint depuis par Mehdi Afilal (X-HEC Entrepreneur), Edmée Jacquot (DIOR Alumni) et Louis Malphettes (HEC)

Nos client de référence en 2024 : Prada, Dior, Monoprix, SNCF, Big Mamma, Paris Society, Moët Hennessy, Barrière, Accor, Carrefour, Chloé, Google.

Le plus cool, c’est que nous grandissons rapidement et avons peut-être le poste parfait pour vous.

LA POSITION

Aux côtés du DG vous suivez et pilotez le développement du bar Le Syndicat. Vous travaillez à améliorer son fonctionnement et son efficacité en mettant en place des outils de gestion, de contrôle et de reporting de l’activité. Vous proposez des améliorations et de nouveaux développements et process.

MISSIONS

General Management 360° du groupe avec le DG : finance, rh, marketing, contrôle de gestion..

Process/Organisation Structuration de la start-up, amélioration de l’organisation,

Contrôle de gestion :

  • Participation à la définition des objectifs

  • Décomposition des différents coûts

  • Mise en place d’outils et de process de contrôle en temps réel

  • Préparation et amélioration des budgets

  • Suivi bancaire.

RH :

  • Responsable du processus de recrutement

  • Négociations salariales

  • Coordination des équipes

  • Fiche de paie, admin…

CARACTÉRISTIQUES DU POSTE

  • Poste à Paris

  • Salaire concurrentiel

  • Poste avec flexibilité : télétravail partiel possible

  • Couverture santé pour vous et politique de congé parental égal

Merci d’avoir pris le temps de postuler, nous avons hâte de faire votre connaissance !

*Le Syndicat est un employeur garantissant l’égalité des chances. Tous les candidats qualifiés seront considérés pour l’emploi.


Profil recherché

VOTRE PROFIL

  • Intéressé par l’entrepreneuriat, ouvert d’esprit et avec la volonté d’apprendre.

  • Rigoureux et organisé.

  • Débrouillard, autonome, enthousiaste et à l’aise à l’oral.

  • Formation école de commerce ou d’ingénieur

NOTRE OFFRE

  • Dès que possible, 6 mois

  • Lieu : Paris (Métro : Strasbourg Saint Denis)

  • Rémunération mensuelle attractive

POURQUOI NOUS REJOINDRE

En tant que bras droit, vous serez amené à toucher tous les domaines clefs : logistique, digital, finance, commercial, marketing… . Vous serez encadré directement par des entrepreneurs avec un sérieux track record ce qui vous assure un cadre et un véritable apprentissage. Idéal si vous pensez à lancer un jour votre propre start-up.


Déroulement des entretiens

PROCESS DE RECRUTEMENT

  • Partagez votre histoire : Candidature avec CV et questions

  • Round 1 - Apprenons à nous connaître grâce à un entretien avec le responsable du recrutement

  • Étonnez vos futurs collègues avec une étude de cas

  • Round 2 - Entretien approfondi avec le CEO

  • Offre : on vous veut

Envie d’en savoir plus ?

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