À travers une alternance d’une durée de 12 à 24 mois qui est à pourvoir dès septembre, tu rejoindras l’équipe de la direction technique et sécurité en tant que Chargé.e de management énergétique pour lui permettre de structurer, suivre et accompagner de nombreux projets.

La direction technique et de la sécurité accompagne la marque franprix dans le développement de son parc (création, rénovation), dans la maintenance de celui-ci, dans la gestion de ses coûts (travaux, énergie) et dans la gestion de sa sécurité (biens, personnes et obligations réglementaires).

Tu seras accompagné.e par notre Chargé de mission Énergie et Analyse financière pour mener à bien tes missions.

Dans ce contexte, voici tes principales missions :

·       30% Analyses des consommations du parc (détection des anomalies/ analyse / propositions ou suivi des

actions correctives)

·       30% Gestion et suivi des contrats : (Analyse du besoin, recherches informations, réalisation de la demande, suivi)

·       10% Réalisation de Benchmarks (Coûts des contrats différents fournisseurs)

·       30% Participation aux projets (RSE…)

En fonction de tes capacités et de ta force de proposition, tes missions pourront être amenées à évoluer.

Ton profil :

·        Une connaissance des sujetsénergétiques, des actualités et évolutions adaptables à notre domained’activité.

·        Une bonne maîtrise des outilsinformatiques Excel

·        Une capacité à identifier et analyserdes anomalies via les différentes sources de données mises à disposition(Reportings, accès aux portails de nos prestataires en management énergétique)

·        Une capacité au travail en autonomie àla prise d’initiatives et au travail collaboratif (solliciter tous lesinterlocuteurs en lien avec nos projets).

·        Une rigueur et bonne capacitérédactionnelle

Qui sommes-nous ?  

Ancrés au cœur de la vie de quartier, nos magasins proposent desservices d'ultra-proximité ainsi qu'une gamme de produits étendue et adaptéeaux habitudes de consommation. Depuis plus de 60 ans, notre savoir-faire enmatière de proximité nous positionne comme le leader de la proximité urbaine enFrance, soutenus par le Groupe Casino. Avec plus de 1000 magasins en France,nous avons un très fort ancrage en région parisienne. Chaque jour, nousaccueillons un demi-million de clients dans nos magasins “Bons Voisins” etanimons nos quartiers avec de moments de convivialité et de partage, incarnantnotre engagement dans la vie locale.

Notre modèle économique repose sur un système de franchise : ce sont8000 collaborateurs qui se mobilisent autour de la performance de nos magasinsintégrés, de nos partenaires franchisés et au service de nos clients.

Dansune démarche d’innovation, la marque a lancé son nouveau concept en 2024, Oxygène.Ce concept repense l’expérience client avec des espaces plus conviviaux et desservices additionnels mis en avant dans nos magasins. L’ambition est derépondre aux nouveaux modes de consommation avec plus de proximité et de modernité.

franprix s’engage contre l’exclusion sociale enproposant un retour à l’emploi durable pour des personnes éloignées des bassinsde l’emploi. Nous avons également été la première marque de distribution àproposer l’arrondi solidaire en caisse, qui l’an dernier a permis de reverserplus de 670 000 euros à des associations. Le mieux manger est notre secondpilier : une grande partie de notre offre et de nos services sont responsables,respectant des critères précis (bio, produits labellisés, vrac) et nous luttonscontre le gaspillage alimentaire avec Phenix et Too Good To Go. Agir pour leclimat est également une priorité, notamment par le déploiement de mobilitésdouces avec la livraison de nos magasins parisiens par voie fluviale depuis2012 ou par camion électrique.

  Nos avantages : 

·      Rémunération enfonction du niveau d’étude supérieur (L3 80% du SMIC, M1 85% du SMIC, M2 90% duSMIC)

·      Remboursementde 50% sur votre titre de transport en commun  

·      Accès aurestaurant d’entreprise 

·      Subventionpour le restaurant d’entreprise

·      5semaines de congés payés + 5 jours de révisions

·      Entre 1et 2 jours de travail à distance /semaine en fonction du rythmed’alternance

·      Accès auCSE d’entreprise

·      Programmede fidélité Encore +Bibi

Notreaccompagnement :

·       Une intégration chaleureuse avec toute lacommunauté étudiante du Siège en plusieurs temps (journée d’immersion enmagasin, des moments de cohésions et d’acculturation à la marque)

·       Un suivi RH et managérial personnalisé tout aulong de ton expérience chez FRANPRIX

·       Un environnement de travail accueillant, deproximité et inclusif, à l’image de nos valeurs

·       Une politique de mobilité interne qui ouvre lesrayons de nouvelles opportunités au sein du groupe Casino

·       La découverte et l’approfondissement de tesconnaissances sur la Grande Distribution

La suite du process ?  

1.    Un premier appeltéléphonique avec la cellule recrutement du Groupe Casino

2.    Un entretienen distanciel ou en présentiel avec votre futur manager pour détailler vosmissions

Chezfranprix, nous sommes labelisés Diversité et Egalité Professionnelle et noussommes convaincus que la diversité au sein de nos équipes est une force. Noussommes fiers d’être un employeur favorisant un environnement inclusif où chaqueindividu peut s’épanouir profesionnellement.