À travers une alternance d’une durée de 12 mois qui est à pourvoir dès septembre, tu rejoindras l’équipe Marketing en tant que chargé de communication 360° pour nous accompagner dans la mise en application de la stratégie de communication de l’enseigne .

Le pôle Communication joue un rôle clé pour la stratégie de marque de l’enseigne, car il est un levier pour développer la préférence de marque et le business des magasins.

Nous avons besoin d’un chargé de communication polyvalent pour travailler auprès de l’équipe communication, et mettre en œuvre des activations on/off line.

Le chargé de communication sera amené à travailler au côté du responsable, mais aussi en binôme avec d’autres membres de l’équipe selon les projets.

Dans ce contexte, voici tes principales missions :

Communication opérationnelle et média (65%) :

• Coordination et suivi de la mise en œuvre de l’inventaire de communication opéré entre l’enseigne et les fournisseurs dans le cadre des coopérations commerciales :
  - Selon les supports, brief et validation des supports de communication de l’inventaire (display, social media, PLV magasin, espaces sur le site franprix.fr…)
  - Suivi de l’activité et reporting de performances dans une logique d’optimisation continu
  
  
• Travail en binôme avec le responsable de l’équipe sur des activations ponctuelles (Temps forts commerciaux, opportunités)
  - Brief des dispositifs de communication et d’animations on/off line et suivi des reportings, incluant les canaux propriétaires, comme le site franprix.fr
  - Validation des contenus et de leur mise en ligne

Communication sur les réseaux sociaux franprix et média (25%) :

• Travail en binôme avec le responsable communication et l’alternant en charge des réseaux sociaux franprix (meta, tiktok)
  - Brief agence sur les contenus à créer et validation pour mise en ligne
  - Création de contenus ‘fait maison’ avec l’alternant pour publication afin d’étoffer la roadmap (haul courses, live store)
  - Suivi de reporting de performance visant à mesurer l’impact des actions mises en place, selon l’objectif : notoriété, trafic…

De façon ponctuelle (10%)

• Soutien de l’équipe en charge de la communication locale, selon les périodes sur la gestion opérationnelle des dispositifs et sur les reportings de performances

• Visites magasins pour contrôler la bonne mise en œuvre des actions de communication
  

En fonction de tes capacités et de ta force de proposition, tes missions pourraient être amenées à évoluer.

• Étudiant(e) en Communication ou Marketing, tu as acquis des compétences en marketingdigital et a une bonne connaissance des réseaux sociaux
• Tu sais être polyvalent(e) avec une bonne capacité d'adaptation face aux imprévus 
• Tu es rigoureux(se) et organisé(e)
• Tu as une aisance relationnelle etrédactionnelle
• Tu es créatif(ve)
• Tu aimes les chiffres
• Tu maitrises pack office (notammentExcel, PowerPoint)

Qui sommes-nous?  

Ancrés au cœur de la vie de quartier, nos magasins proposent desservices d'ultra-proximité ainsi qu'une gamme de produits étendue et adaptéeaux habitudes de consommation. Depuis plus de 60 ans, notre savoir-faire enmatière de proximité nous positionne comme le leader de la proximité urbaine enFrance, soutenus par le Groupe Casino. Avec plus de 1000 magasins en France,nous avons un très fort ancrage en région parisienne. Chaque jour, nousaccueillons un demi-million de clients dans nos magasins “Bons Voisins” etanimons nos quartiers avec de moments de convivialité et de partage, incarnantnotre engagement dans la vie locale.

Notre modèle économique repose sur un système de franchise : ce sont8000 collaborateurs qui se mobilisent autour de la performance de nos magasinsintégrés, de nos partenaires franchisés et au service de nos clients.

Dans une démarched’innovation, la marque a lancé son nouveau concept en 2024, Oxygène. Ceconcept repense l’expérience client avec des espaces plus conviviaux et desservices additionnels mis en avant dans nos magasins. L’ambition est derépondre aux nouveaux modes de consommation avec plus de proximité et de modernité.

franprix s’engage contre l’exclusion sociale enproposant un retour à l’emploi durable pour des personnes éloignées des bassinsde l’emploi. Nous avons également été la première marque de distribution àproposer l’arrondi solidaire en caisse, qui l’an dernier a permis de reverserplus de 670 000 euros à des associations. Le mieux manger est notre secondpilier : une grande partie de notre offre et de nos services sont responsables,respectant des critères précis (bio, produits labellisés, vrac) et nous luttonscontre le gaspillage alimentaire avec Phenix et Too Good To Go. Agir pour leclimat est également une priorité, notamment par le déploiement de mobilitésdouces avec la livraison de nos magasins parisiens par voie fluviale depuis2012 ou par camion électrique.

  Nosavantages  ? 

·      Rémunération enfonction du niveau d’étude supérieur 

·      Remboursement de 50%sur votre titre de transport en commun  

·      Accès au restaurantd’entreprise 

·      Subvention pour lerestaurant d’entreprise

·      5 semaines de congéspayés + 5 jours de révisions

·      Entre 1 et 2 jours detravail à distance /semaine en fonction du rythme d’alternance

·      Accès au CSEd’entreprise

Notre accompagnement :

·      Une intégrationchaleureuse avec toute la communauté étudiante du Siège en plusieurs temps(journée d’immersion en magasin, des moments de cohésions et d’acculturation àla marque)

·      Un suivi RH etmanagérial personnalisé tout au long de ton expérience chez franprix

·      Un environnement detravail accueillant, de proximité et inclusif, à l’image de nos valeurs

·      Une politique demobilité interne qui ouvre les rayons de nouvelles opportunités au sein dugroupe Casino

·      La découverte etl’approfondissement de tes connaissances sur la Grande Distribution

La suite du process ?  

1.    Un premier appeltéléphonique avec la cellule recrutement du Groupe Casino

2.    Un entretien en distanciel ouen présentiel avec votre futur manager pour détailler vos missions

franprix développe tescompétences chaque jour ! 

 Chez franprix, nous sommes labelisés Diversité etÉgalité Professionnelle et nous sommes convaincus que la diversité au sein denos équipes est une force. Nous sommes fiers d’être un employeur favorisant unenvironnement inclusif où chaque individu peut s’épanouir professionnellement