A travers un stage d’une durée de 6 mois qui est à pourvoir dès janvier 2026, tu rejoindras l’équipe de BtoB et de l’enseigne Marché d’à côté, en tant que Business developer BtoB pour structurer, suivre et accompagner de nombreux projets visant à optimiser le développement du réseau et l’accompagnement des franchisés

L’équipe Marché d’à côté joue un rôle clé dans le développement du réseau franchises de Franprix. Elle accompagne ses franchisés à chaque étape de leur activité en leur fournissant conseils et outils afin de maximiser leurs performances et de garantir l’équilibre du réseau. Son objectif est donc d’optimiser l’expérience client en magasin tout en assurant une rentabilité durable aux franchisés.

Tu seras accompagné.e par la Responsable BtoB , pour mener à bien tes missions.

Dans ce contexte, voici tes principales missions :

· Suivi des magasins :30%

-       Améliorer la rentabilité des points de vente.

-       Analyser les données et mettre en place des actions correctives. Soutenir les conseillers commerciaux (agencement, merchandising, commandes).

· Développement du réseau : 30%

-       Créer des outils d’animation (rapports, grilles, indicateurs de performance).

-       Formaliser les supports et méthodes pour les franchisés.

-       Proposer des améliorations pour optimiser les processus.

· Coordination : 40%

-       Assurer la communication entre les magasins et l'enseigne.

-       Relayer les informations commerciales et marketing.

-       Réaliser des reportings à la direction

En fonction de tes capacités et de ta force de proposition, tes missions pourront être amenées à évoluer.

·      Une formation BAC +4/5 en commerce, management,marketing.

·      Un fort intérêt pour la grande distribution et pour ledéveloppement de ses franchises.

·      Une excellente capacité d’analyse et une organisationremarquable

• Tu maîtrises le français à l’oral et à l’écrit car tu seras tous les jours en contact avec nos partenaires francophones ou collaborateurs internes.

·      Un bon relationnel et une aisance à l’oral

·      Une bonne maîtrise du Pack Office

Qui sommes-nous ?  

Ancrés au cœur de la vie de quartier, nos magasins proposent desservices d'ultra-proximité ainsi qu'une gamme de produits étendue et adaptéeaux habitudes de consommation. Depuis plus de 60 ans, notre savoir-faire enmatière de proximité nous positionne comme le leader de la proximité urbaine enFrance, soutenus par le Groupe Casino. Avec plus de 1000 magasins en France,nous avons un très fort ancrage en région parisienne. Chaque jour, nousaccueillons un demi-million de clients dans nos magasins “Bons Voisins” etanimons nos quartiers avec de moments de convivialité et de partage, incarnantnotre engagement dans la vie locale.

Notre modèle économique repose sur un système de franchise : ce sont8000 collaborateurs qui se mobilisent autour de la performance de nos magasinsintégrés, de nos partenaires franchisés et au service de nos clients.

Dans une démarched’innovation, la marque a lancé son nouveau concept en 2024, Oxygène. Ceconcept repense l’expérience client avec des espaces plus conviviaux et desservices additionnels mis en avant dans nos magasins. L’ambition est derépondre aux nouveaux modes de consommation avec plus de proximité et de modernité.

franprix s’engage contre l’exclusion sociale enproposant un retour à l’emploi durable pour des personnes éloignées des bassinsde l’emploi. Nous avons également été la première marque de distribution àproposer l’arrondi solidaire en caisse, qui l’an dernier a permis de reverserplus de 670 000 euros à des associations. Le mieux manger est notre secondpilier : une grande partie de notre offre et de nos services sont responsables,respectant des critères précis (bio, produits labellisés, vrac) et nous luttonscontre le gaspillage alimentaire avec Phenix et Too Good To Go. Agir pour leclimat est également une priorité, notamment par le déploiement de mobilitésdouces avec la livraison de nos magasins parisiens par voie fluviale depuis2012 ou par camion électrique.

  Nosavantages : 

·      Gratificationbrute mensuelle entre 1100€ et 1300€

·      Remboursementde 50% sur votre titre de transport en commun  

·      Accès aurestaurant d’entreprise 

·      Subventionpour le restaurant d’entreprise

·       5 joursde congés payés sur les 6 mois 

·      1 jourde travail à distance /semaine 

Notre accompagnement :

·      Uneintégration chaleureuse avec toute la communauté étudiante du Siège enplusieurs temps (journée d’immersion en magasin, des moments de cohésions etd’acculturation à la marque)

·      Un suiviRH et managérial personnalisé tout au long de votre expérience chez franprix

·      Unenvironnement de travail accueillant, de proximité et inclusif, à l’image denos valeurs

·      Unepolitique de mobilité interne qui ouvre les rayons de nouvelles opportunités ausein du groupe Casino

·      Ladécouverte et l’approfondissement de vos connaissances sur la GrandeDistribution

La suite ?  

 1.    Un premier appeltéléphonique avec la cellule recrutement du Groupe Casino

2.    Un entretienen distanciel ou en présentiel avec ton futur manager pour détailler tes missions

Franprix,ne cherchez pas plus loin

Chez franprix,nous sommes labelisés Diversité et Egalité Professionnelle et nous sommesconvaincus que la diversité au sein de nos équipes est une force. Nous sommesfiers d’être un employeur favorisant un environnement inclusif où chaqueindividu peut s’épanouir professionnellement.