À travers un stage d’une durée de 6 mois qui est à pourvoir dès juillet, tu rejoindras l’équipe Pricing au sein du service marketing , en tant qu’ Analyste Pricing Promotion et produits en Livraison Directepour appliquer la stratégie tarifaire de l’enseigne et participer au suivi des différents projets.

Le service Pricing est structuré en deux pôles. Il comprend un pôle Permanent et un pôle Promotion/Produits Frais Traditionnels et Livraison Directe. Tu rejoindras ce dernier et tu seras accompagné.e par le responsable Pricing Produits Frais Traditionnels et Livraison Directe et l’Analyste Pricing Promotionpour mener à bien tes missions.

Dans ce contexte, voici tes principales missions :

Produits en livraison directe – 40%

• Appliquer la stratégie tarifaire sur les produits en livraison directe.
• Assurer le suivi quotidien des demandes des fournisseurs.
• Réaliser des analyses sur les résultats de l’application de la stratégie tarifaire.

Pricing des produits en promotion : – 40%

• Coordonner la tarification des opérations promotionnelles en accompagnant l’équipe Pricing dans la mise en œuvre de la stratégie tarifaire des produits.
• Communication et intégration des éléments dans nos systèmes à destination des magasins, service Marketing, Offre et Communication.
• Effectuer des analyses ponctuelles sur les performances des promotions.

En fonction de tes capacités et de ta force de proposition, tes missions pourront être amenées à évoluer (exemple : améliorations des outils opérationnels, pricing des produits frais traditionnels) –20%

• Début de stage : Juillet 2025
• Maîtrise d’Excel
• Une aisance sur lePack Office
• Tu maîtrises le français à l’oral et à l’écrit, car tu seras tous les jours en contact avec nos partenaires francophones ou collaborateursinternes
• Une appétence pour le marketing,pour le traitement et l’interprétation des données

Qui sommes-nous ? 

Ancrés au cœur de la vie de quartier, nos magasins proposent desservices d'ultra-proximité ainsi qu'une gamme de produits étendue et adaptéeaux habitudes de consommation. Depuis plus de 60 ans, notre savoir-faire enmatière de proximité nous positionne comme le leader de la proximité urbaine enFrance, soutenus par le Groupe Casino. Avec plus de 1000 magasins en France,nous avons un très fort ancrage en région parisienne. Chaque jour, nousaccueillons un demi-million de clients dans nos magasins “Bons Voisins” etanimons nos quartiers avec de moments de convivialité et de partage, incarnantnotre engagement dans la vie locale.

Notre modèle économique repose sur un système de franchise où tous nos collaborateursse mobilisent autour de la performance de nos magasins intégrés, de nospartenaires franchisés et au service de nos clients.

Dansune démarche d’innovation, la marque a lancé son nouveau concept en 2024,Oxygène. Ce concept repense l’expérience client avec des espaces plusconviviaux et des services additionnels mis en avant dans nos magasins.L’ambition est de répondre aux nouveaux modes de consommation avec plus de proximité et de modernité.

franprix s’engage contre l’exclusion sociale enproposant un retour à l’emploi durable pour des personnes éloignées des bassinsde l’emploi. Nous avons également été la première marque de distribution àproposer l’arrondi solidaire en caisse, qui l’an dernier a permis de reverserplus de 670 000 euros à des associations. Le mieux manger est notre secondpilier : une grande partie de notre offre et de nos services sont responsables,respectant des critères précis (bio, produits labellisés, vrac) et nous luttonscontre le gaspillage alimentaire avec Phenix et Too Good To Go. Agir pour leclimat est également une priorité, notamment par le déploiement de mobilitésdouces avec la livraison de nos magasins parisiens par voie fluviale depuis2012 ou par camion électrique.

 Nos avantages ? 

•  Gratification brutemensuelle entre 1200€ et 1300€
• Remboursement de 50%sur votre titre de transport en commun  
• Prise en charge de la subventionpour le restaurant d’entreprise
• 5 jours de congés payéssur les 6 mois 
• 1 jour de travail àdistance /semaine 

Notreaccompagnement ?

• Une intégration chaleureuse avec toute lacommunauté étudiante du Siège en plusieurs temps (journée d’immersion enmagasin, des moments de cohésions et d’acculturation à la marque)
• Un suivi RH et managérial personnalisétout au long de ton expérience chez franprix
• Un environnement de travail accueillant,de proximité et inclusif, à l’image de nos valeurs
• Une politique de mobilité interne quiouvre les rayons de nouvelles opportunités au sein du groupe Casino
• La découverte et l’approfondissement devos connaissances sur la Grande Distribution

 La suite du process ? 

• premier appel téléphonique avec lacellule recrutement du Groupe Casino
• Un entretien en distanciel ou enprésentiel avec ton futur manager

franprix, ne cherchez pas plus loin !

Chez franprix,nous sommes labelisés Diversité et Egalité Professionnelle et nous sommesconvaincus que la diversité au sein de nos équipes est une force. Nous sommesfiers d’être un employeur favorisant un environnement inclusif où chaqueindividu peut s’épanouir professionnellement