Votre mission :
Assurer la sécurité juridique, la conformité des projets, actes et modes de fonctionnement, la déclinaison des textes législatifs et réglementaires.

Vos activités principales qui vous seront confiées :

• Produire et contrôler la validité juridique et la conformité des actes et documents nécessaires aux activités et au fonctionnement de France Travail et accompagner la mise en œuvre des évolutions juridiques
• Conseiller et apporter votre appui aux services opérationnels sur les questions et champs juridiques (réclamations, aide à la décision…) et mettre en place des actions de sensibilisation en fonction des publics visés
• Produire et diffuser des textes normatifs, procédures, notes d’analyse et études de veille juridique pour prévenir les risques, formuler des alertes et des préconisations et partager actualités, réussites et bonnes pratiques
• Contribuer à la conception et à la mise en œuvre d'actions de développement de compétences : information, sensibilisation, appropriation, formation auprès des utilisateurs

De formation juridique (Bac +5 minimum) en droit du travail avec une compétence particulière en droit de la protection sociale. Vous maitrisez l'anglais courant et votre expérience est comprise entre 1 à 3 ans.

• Vous aimez exercer votre expertise juridique dans un environnement pluridisciplinaire et au contact d’interlocuteur(trice)s aux profils variés
• Vous savez identifier les besoins de vos interlocuteurs et construire les réponses adaptées en mode collaboratif.
• Vous savez réaliser des analyses juridiques avec rigueur et apporter des solutions à vos interlocuteur(trice)s internes et externes, leur permettant de conduire leurs missions, projets, démarches, et produire leurs documents… de façon sécurisée sur un plan juridique
• Votre capacité à comprendre et appliquer des procédures dans le cadre législatif et réglementaire en vigueur, ainsi que vos capacités rédactionnelles vous permettent de sécuriser les processus et actions de votre service France Travail
• Votre connaissance des activités opérationnelles, des processus internes, de l’environnement de France Travail et de son cadre législatif et réglementaire est un atout.
• Vos connaissance en matière de droit européen sont également un plus pour l'exercice de ces missions. 

Alors, n’hésitez pas et postulez et rejoignez le département réglementation particulières. Vous découvrirez toute la diversité et les particularités de la réglementation assurance chômage, selon les secteurs d’activité et les métier (intermittents du spectacles, journalistes-pigistes ou marins pêcheur), et les contextes professionnels.

A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées