💻 PRESENTATION DE CHAPSVISION

Fondé en 2019, ChapsVision est un éditeur de logiciels en pleine croissance, membre du NEXT40 de la French Tech parmi les 40 start-ups françaises les plus prometteuses.

Avec 1200 collaborateurs et plus de 1000 clients grands comptes et régaliens, nous avons pour ambition de devenir un leader européen du traitement souverain de la donnée.

Notre objectif est de poursuivre notre développement en renforçant nos équipes pour concevoir, commercialiser, déployer et supporter des produits innovants de plus en plus ambitieux.

Parallèlement, notre engagement social se manifeste à travers la fondation HappyCap, adossée au groupe, qui vise à soutenir les enfants atteints de troubles de développement mental et cognitif et leurs familles.

👋 CONTEXTE DU POSTE

Dans contexte de forte croissance et d’internationalisation, nous recrutons notre Head of Legal, rattaché au Director Legal & Compliance, afin de piloter l’ensemble de l’activité juridique opérationnelle du Groupe.

À la tête d’une équipe d’environ 5 juristes, vous structurez, sécurisez et transformez la fonction juridique pour accompagner les ambitions stratégiques de ChapsVision. Vous intervenez sur des enjeux contractuels complexes, de gouvernance, de conformité réglementaire et de gestion des risques, dans un environnement technologique exigeant et en constante évolution.

Véritable business partner des directions métiers, vous contribuez activement à la solidité juridique des opérations tout en modernisant les outils et processus de la Direction Juridique.

💡 VOS FUTURES MISSIONS

• Superviser l’ensemble de l’activité contractuelle en France (clients, fournisseurs, partenaires, SaaS, licences, R&D, distribution internationale) et encadrer les négociations stratégiques

• Piloter la gouvernance corporate (AG de sociétés françaises et étrangères, restructurations, opérations intra-groupe, M&A)

• Définir et mettre en œuvre une stratégie globale de gestion des risques, incluant la mise à jour des modèles et de la politique contractuels, le pilotage de la veille, la gestion des contentieux et assurances et le lien avec l’équipe conformité

• Manager et structurer l’équipe juridique, mettre en place des KPIs et optimiser l’organisation

• Conduire la transformation digitale de la fonction (déploiement d’un CLM, intégration d’outils d’IA, optimisation des workflows)

🤝 LES COMPETENCES ET QUALITES QUE NOUS RECHERCHONS

• Formation juridique supérieure (Master 2 / DJCE ou équivalent)

• 10 à 15 ans d’expérience en cabinet d’affaires et/ou en entreprise, idéalement en environnement tech ou international

• Expérience managériale confirmée

• Expertise solide en droit des contrats complexes et droit des sociétés

• Vision stratégique alliée à un fort pragmatisme opérationnel

• Leadership, capacité à structurer et à accompagner la transformation

• Solide culture du risque et de la conformité

• Excellente qualité rédactionnelle et maîtrise de la négociation

• Anglais courant indispensable

🎁 CE QUE NOUS OFFRONS À NOS COLLABORATEURS

• 12 RTT

• Carte SWILE : 10€ / jour pris en charge à 60%

• Transport en commun : Pris en charge à 50%

• Forfait mobilité durable : Jusqu’à 400€ / an

• Mutuelle : Prise en charge à 50%

• Télétravail : 3 jours/semaine maximum avec une indemnité de 26 euros par mois

• CSE : Une cagnotte semestrielle avec de nombreux avantages

• Participation

📞 NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT

Un entretien téléphonique de 30 minutes avec l’un de nos recruteurs techniques pour faire connaissance.

Un entretien en personne avec le Directeur Juridique pour évaluer vos compétences.

Un entretien de 30 minutes avec notre Responsable des Ressources Humaines, pour discuter des aspects contractuels et de la vision globale de ChapsVision.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.