Ce que nous vous proposons

Rejoindre France Télévisions, c’est contribuer à faire le média de la société de demain. Le média qui offre à tous les Français une information fiable et indépendante, qui propose et crée des programmes tous réunis par la même exigence de qualité, grâce aux nouvelles technologies.Notre point commun ? Prendre part à la transformation de nos médias.

Nous sommes la Direction de la Gestion du personnel, Paie et Projets SIRH de France Télévisions et nous recherchons un ou une Gestionnaire administration du personnel et de la paie pour le secteur du Pôle Outre-mer afin d'assurer la gestion administrative des dossiers du personnel permanent, de l'entrée au départ, la gestion des éléments de pré-paie et/ou le traitement de la paie dans le cadre des règles et procédures définies.

Quelles missions vous seront confiées?

• Vous assurez le traitement et le contrôle de la paie des collaborateurs pour un périmètre donné : vérification et saisie des éléments de salaire, vérification et validation des paies, mise en paiement et traitement des réclamations.
• Vous administrez les dossiers du personnel dans le respect des règles de confidentialité : contrat de travail et formalités d’embauche, gestion des mouvements et modification des contrats, documents administratifs, gestion administrative des départs.
• Vous traitez les éléments de présence et d'absence du salarié.
• Vous renseignez les salariés du périmètre géré, les managers et les RH concernés, sur toute question relevant de l'administration du personnel et de la paie.
• Vous assurez le reporting de son activité et alertez sa hiérarchie sur toute spécificité.

Quels atouts vous propulseront?

• Vous aimez travailler en équipe
• Vous êtes organisé.e
• Le traitement de la paie et les techniques d'administration du personnel n'ont aucun secret pour vous, alors rejoignez-nous !!

Quelle formation vous est demandée?

Vous devez avoir une formation Bac+2/3 en comptabilité gestion, ressources humaines avec une première expérience en Ressources humaines souhaitée.

Les petits plus

• Un emploi riche humainement avec de nombreux interlocuteurs.
• Une diversité de métiers.
• Possibilité de faire du télétravail à hauteur de 50 %.

Nous sommes convaincus que la diversité est une richesse, un atout pour développer notre capacité d’innovation.  Nous nous engageons en faveur de l'inclusion et de l'égalité des chances, c'est la raison pour laquelle tout le monde est naturellement bienvenu chez nous !

Important: le délai de candidature expire à 23h59 du jour indiqué (fuseau GMT+2).