France Télévisions

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Ils sont sociables

Présentation

A France TV, les équipes construisent chaque jour le futur des médias. Elles expérimentent, elles imaginent des contenus, des expériences et des supports qui se détachent du téléviseur pour répondre pleinement aux nouveaux usages du numérique. Rejoindre France TV, c’est participer à la transformation d’une entreprise d’envergure, pionnière et engagée. C’est faire preuve d’audace et croire en l’idée d’un progrès continu en s’appuyant sur des valeurs fortes centrées sur l’humain, l’innovation, la fiabilité de l’information et le sens du service public. C’est s’engager dans une aventure collective où se mêlent fierté d’appartenance, qualité de programmes, innovations technologiques et engagements sociétaux. France TV c’est une programmation riche, ambitieuse, fédératrice, pour tous les publics.

Ce qu'ils recherchent

France TV est en recherche permanente de nouveaux talents qui matchent avec sa vision, sa mission, sa raison d’être : Celles et ceux qui rêvent de passer en coulisses, fans de télé, accros aux séries, au replay, à Youtube... Celles et ceux qui sont prêts à relever de nouveaux défis et à bousculer les lignes en apportant un nouveau regard. Celles et ceux qui partagent son état d’esprit : engagement, passion, sens du service, bienveillance, proximité, indépendance.

Bon à savoir

Lorsque vous rejoindrez les équipes, vous serez très certainement surpris(e) par la variété des profils, des métiers, des lieux, des ambiances, des façons de travailler. Vous le verrez, elles ont le tutoiement facile et le dress code est plutôt casual.

L’aventure France TV c’est aussi :

  • Une attention particulière portée au bien-être des collaborateurs et aux nouveaux modes de travail : télétravail, plan mobilité vélo, espaces collaboratifs, méthodes agiles, mais aussi cours de sport en présentiel à distance, webinars, bilans santé physique distanciels, ateliers DIY, etc.
  • Une prise en compte de chacun au bénéfice de tous : accord handicap, accord égalité femmes-hommes, contrat de génération, charte de la parentalité, etc.
  • Des engagements forts des collaborateurs auprès d’associations partenaires (auprès de jeunes, de personnes en situation de handicap…)
  • Un maillage territorial puissant à travers ses réseaux France 3 et Outre-mer
  • Des connexions fortes à son écosystème innovation (start-ups, incubateurs…)
  • Un MediaLab de l’information, une social room
  • Des métiers qu’on ne trouve nulle part ailleurs
  • La possibilité d’être au cœur du réacteur (ex : assister aux émissions, JT, etc.) et de croiser ici et là quelques visages du petit écran.

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Questions et réponses sur France Télévisions