Vous serez rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines et ferait partie intégrante du pôle RH de France-IX. Votre quotidien s’organisera principalement autour des missions suivantes :

1-     Gestion administrative du personnel

• Traitement des formalités administratives d’embauche (DPAE, visite médicale, adhésion mutuelle/prévoyance/retraite, DUE, relation avec le cabinet de paie…) et préparation de l’arrivée des nouveaux collaborateurs (matériel et équipement, accès informatiques, livret d’accueil, note d’information…)

• Contrôle et suivi de la gestion des temps (pointages, validation des demandes des demandes de congés…)

• Enregistrement et suivi des contrats de travail

• Suivi des dossiers de Médecine du travail

2-     Gestion de la paie

• Collecte des informations nécessaires à l’établissement des variables de paie pour l’envoi au cabinet de paie

3-     Gestion de la partie sociale

• Mise à jour des documents obligatoires : DUERP, RI, RUP, Chartes, Accords …

• Veille régulière en droit social

Vous serez amené(e) à échanger régulièrement avec les autres pôles en interne (marketing, juridique, administratif, technique…), mais également avec nos prestataires externes.

France-IX offre de nombreux avantages : prime sur objectif, tickets restaurants, chèques cadeaux, retraite supplémentaire, intéressement, abondement, télétravail, RTT…

Informations complémentaires : CDI temps plein ou partiel

Diplômé(e) d’un BAC +2 minimum, avec au moins 3 à 5 ans d’expérience dans le domaine des RH, ainsi que des connaissances de base en droit du travail, vous faites preuve d’une capacité d’écoute et d’adaptation dans n’importe quelle situation. Rigoureux(se), méthodique, polyvalent(e) et discret(e).

Logiciels à maîtriser :

• Suite Office

• SIRH en option