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Responsable communication réseau

CDI
Montreuil
Salaire : Non spécifié
Début : 24 novembre 2020
Télétravail non autorisé
Expérience : > 5 ans
Éducation : Bac +5 / Master

France Active
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Aujourd’hui, France Active recherche un(e) Responsable de communication réseau à durée indéterminée.

Vos principales missions

Sous la responsabilité du directeur de la communication, vos principales missions seront d’animer la mise en œuvre de la stratégie de communication en interne (association nationale et auprès de nos 40 associations territoriales, d’assurer le pilotage éditorial de notre Intranet à destination des salariés et des bénévoles.

Vous interviendrez dans un contexte en pleine évolution lié à la mise en œuvre du projet stratégique dont le fait majeur repose sur le mouvement des entrepreneurs engagés : https://www.franceactive.org/entreprendre-engage/donner-entrepreneurs-moyens-engager/ et plus spécialement sur deux domaines :

1/ Animation et conseil en communication :
• Accompagnement des associations territoriales et des directions de l’association nationale dans le déploiement de la marque et dans leurs actions de communication (tout format confondu)
• Information des collaborateurs de l’actualité du mouvement des entrepreneurs engagés (push mails, actualités sur Intranet, réunions, chat, etc.), organisation du partage de l’actualité de l’ensemble des associations France Active
• Organisation d’événements internes, et toute autre forme d’action favorisant l’engagement de chaque collaborateur (un événement est prévu fin juin 2020 mobilisant 700 salariés et bénévoles)

2/ Animer le pilotage éditorial de l’Intranet :
• Co-Piloter en animant notamment au quotidien le contenu de notre Intranet ouvert aux salariés et bénévoles de France Active, et être force de proposition sur les évolutions
• Assurer la mise en place et le développement des usages de l’intranet
• Contribuer à la mise en œuvre de la transformation digitale de la communication de France Active
• Assurer la coordination des travaux avec le prestataire, en cas de besoin et superviser les travaux réalisés et s’assurer du respect de la planification et des prestations livrées

Vos responsabilités et moyens d’action
Pour réussir votre mission, il conviendra de vous appuyer sur le directeur de la communication et de collaborer avec les membres de la direction de la communication en fonction des projets menés (3 chargées de communication et une assistante). Vous exercerez une fonction de management auprès de deux personnes de l’équipe qui collaboreront aux projets que vous menez. Vous travaillerez aussi avec des représentants des directions de l’association nationale, en particulier la direction en charge de la transformation numérique.

Vous pourrez être amené à présenter devant le comité de direction l’avancement des projets dont vous aurez la charge et à vous déplacer en région.

Enfin, il sera nécessaire d’intégrer dans les projets la logique d’indicateurs et de retour sur investissement.


Profil recherché

Votre profil

Vous êtes un expert de la communication et vous maîtrisez l’ensemble des leviers pour en assurer leur promotion auprès d’un réseau de correspondants communication répartis sur l’ensemble du territoire.
Vous avez le goût de convaincre et d’embarquer avec vous des publics internes engagés.
Vous avez ce talent d’animer des communautés, de mobiliser vos compétences en conseil pour faire valoir la marque France Active auprès de tous ceux qui la mobilisent.
Vous savez expliquer et valoriser les solutions digitales pour que chacun puisse s’investir dans le partage d’information et la production de contenus.

De formation supérieure Bac +5 (CELSA, école de commerce, Sciences Po, etc.), vous disposez d’une expérience confirmée en communication interne et en management, au sein d’une fédération, d’un réseau associatif ou d’entreprise.

Vos qualités et compétences

• Parfaite maîtrise de la conduite de projets transverses et des dispositifs de communication

• Bonnes connaissances en communication du changement et en management collaboratif

• Connaissance des solutions collaboratives de Microsoft (considérée comme un plus)

• Bonne maîtrise des problématiques de marque et du digital

• Très bonnes aptitudes à travailler en équipe et en projets

• Fortes capacités rédactionnelles

• Expérience en management d’équipe

• Qualité de coordination, d’organisation et respect des échéances

• Autonomie et rigueur

• Sens du service

• Curiosité

• Intérêt pour l’Economie Sociale et Solidaire

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