Notre structure unique crée, finance et accompagne des projets dont la vocation est d’exercer un impact sociétal clé. Nous fédérons des investisseurs, entrepreneurs, et partenaires afin de lancer rapidement des projets capables de transformer en profondeur notre société. Nous agissons sur 4 thématiques : la famille, l’éducation, la culture et le patrimoine, et la croissance humaine et spirituelle. Nous déployons ~80m€ par an.

Nous recrutons un directeur pour la verticale Famille, rattaché au CEO et membre du COMEX.

Mission : Relancer la natalité en France pour atteindre 2,3 enfants par femme d’ici 2050

Le directeur de la verticale Famille écrit et pilote l’opérationnalisation de la stratégie du Fonds du Bien Commun sur les sujets démographiques, en lançant ou finançant des projets qui ont le plus d’impact pour relancer la natalité.

Objectifs :

- Chaque année, lancer 5 gros projets contribuant à relancer la natalité en France, en priori

sant d’abord les projets qui ont le plus d’impact (projets de plaidoyer, médiatique, start-ups à impact)

- Suivre les participations en portefeuille pour s’assurer de l’atteinte des objectifs du BP

- Manager et former (+ recruter lorsque nécessaire) l’équipe nécessaire au déploiement de ces objectifs

- Être un expert reconnu (causes et leviers) sur les sujets de la natalité

Missions principales :

- Valider la feuille de route pour l’atteinte des objectifs à 2050 avec priorisation des actions avec le plus fort ROI

- Définir le plan annuel (objectifs, actions et ressources nécessaires)

- Déployer 5 nouveaux projets par an (définir et validé les idées, attirer et recruter des entrepreneurs, piloter l’incubation et le lancement des projets)

- Suivre et coacher les projets en portefeuille : mises en réseau, support opérationnel, suivi de la performance

- Développer une expertise natalité et trancher quotidiennement sur le ROI (impact x investissement) pour maximiser l’atteinte des objectifs et assurer une veille du secteur

- Développer et entretenir le réseau de la verticale au sein des écosystèmes pertinents (philanthropique, business, médiatique et politique)

- Constituer et former l’équipe nécessaire au déploiement de ces objectifs (aujourd’hui 1 collaboratrice).

- Collaborer en transverse avec les autres équipes du Fonds du Bien Commun (start-studio et équipe investissement)

Compétences clés :

- Vision stratégique, capacité de priorisation et de prise de décision

- Esprit d’analyse et de synthèse, avec une communication écrite et orale claire et structurée

- Bon relationnel pour collaborer avec les différentes équipes en interne et développer et entretenir un réseau en externe

- Autonomie et prise d’initiatives pour faire avancer les projets et résoudre les problèmes rapidement

- Bon sens pour challenger et accompagner les projets associatifs et business

- Management

- Intérêt pour le sujet de la natalité et de politiques publiques

Expérience :

8 ans d’expérience en conseil ou en direction d’entreprise en stratégie, communication ou affaires publiques, ou une double expérience en entreprise (e.g., conseil en stratégie, start-up) et fonction publique (e.g., Ministères)

• 1 entretien avec notre VP Talent

• 1 entretien avec 2 membres du comex

• 1 étude de cas et débrief

• 1 entretien avec le Directeur Général