La Fondation Falret recherche un(e) chef(fe) de service pour son Foyer de Vie Marie Laurencin.

Le FDV Marie Laurencin, accueille 30 personnes adultes en situation de handicap psychique sur site et en appartements externalisés.

Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur de Plateforme Insertion Sociale Paris, le chef de service du FDV fait partie de l’équipe de direction de la Plateforme comprenant le SAVS PARIS, le Dispositif Logement Accompagné pour l’Inclusion des personnes des personnes souffrant de troubles psychiques, le dispositif Habitat Inclusif et deux équipes mobiles logement.

La Plateforme Insertion Sociale Paris a pour objectif, par les différents dispositifs qui le composent, de répondre avec souplesse et réactivité aux besoins des personnes souffrant de troubles psychiques et à l’évolution de ces besoins, en favorisant les passerelles et transitions entre les différents dispositifs de la Plateforme.

MISSIONS

Le chef de service du Foyer de Vie assure les fonctions suivantes:

• Elaborer et de mettre en œuvre le projet d’établissement du Foyer, tout en garantissant son bon fonctionnement quotidien.

• Gérer la coordination pédagogique des accompagnements réalisés au sein du FDV M. Laurencin : projets d’accompagnement individualisé des personnes Accompagnées, qualité des accompagnements, respect des outils de la loi 2002, procédure d’admission, commissions d’admission.

• Développer et animer le réseau de partenaires.

• Faire Evoluer et évaluer le projet d’établissement :

• Développer le projet de la Plateforme Inclusion Sociale Paris: Encadrer et manager l’équipe sous sa responsabilité : organisation du travail et des réunions de travail, mise en œuvre des décisions prises, évaluation du travail effectué, alerte la direction des dysfonctionnements, participe aux prises de décisions, participation au recrutement des salariés sous sa responsabilité.

• Gérer le FDV au quotidien ainsi que sur les parties financière et logistique.

• Membre de l’équipe de direction : il participe aux différentes réunions de cadres de direction et aux groupes de travail (Plateforme et associatifs) et contribue par ses réflexions à l’analyse des problématiques rencontrées.

Formation et connaissances:

CAFERUIS ou Licence

Connaissances du secteur sanitaire et social, notamment de la loi 2002-2

Connaissances des problématiques liées à l’accompagnement des personnes en souffrance

Psychique.

Connaissances du droit du travail et de la convention collective appliquée dans la structure

Savoir-faire

• Capacité à analyser les pratiques professionnelles et proposer des pistes de réflexion, assurer un appui technique auprès de l’équipe

• Capacité à mettre en place des procédures donnant un cadre et du sens aux accompagnements

• Capacités à prendre des décisions, à hiérarchiser les priorités, négociation et diplomatie

• Qualités relationnelles, capacités d’écoute et disponibilité

• Rigueur et organisation

• Capacité à collaborer avec les autres membres de l’équipe de direction

• Animation et management de l’équipe

• Capacité à fixer des objectifs opérationnels et à en contrôler l’effectivité

• Maitrise des principaux outils informatiques

• Réelles prédispositions rédactionnelles, capacités de compréhension, d’analyse et de synthèse

Savoir être

Vous êtes autonome, rigoureux et organisé dans votre travail ; vous avez des qualités relationnelles et êtes reconnu pour votre sens de l’écoute, du dialogue et de la collaboration en équipe. Vous avez un intérêt particulier pour le social, le médico-social et la solidarité ; Vous disposez d’une capacité à prendre des décisions et à hiérarchiser les priorités et d’une capacité à communiquer et à alerter la hiérarchie sur les risques courus.

Type de contrat : CDI

Rémunération : A partir de 37K€ puis selon ancienneté en application de la convention collective

Lieu : Paris

A pourvoir Immédiatement

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